养老金并轨|体制内和企业一样退休金?

发布时间:2024-04-10 19:47:30   


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养老金并轨倒计时,今年10月1日起,事业单位和企业职工统一养老金待遇打破体制内外的差距。

在并轨前,公务员的养老金根据退休前职称,按比例发放,最高可以90%,最低也有80%,而企业的养老金不到工资的40%,差距实在太大了。

2014年国家就果断出手,开始养老金并轨,并设置了十年过渡期。

改革也不是一刀切,实行【老人老办法,新人新制度,中人逐步过渡】

01
老人不受影响

2014年10月前退休的,属于老人,政策不变,根据退休前职称工资,按比例发放;

02
中人影响有限

2014年10月前参加工作,并在2014年10月-2024年10月之间退休的,属于中人。

采取的是新老办法相结合,增加过渡性养老金,有三部分组成,基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,保低限高,不得高于老人退休金。

03
新人影响最大

2014年10月之后的新人,和企业职工采用相同的计算方法,养老金=基本养老金+个人账户养老金。

体制内也一样,缴得多、缴得长,以后退休才能拿得多。这一次并轨,新人的养老金缩水20%~30%,也意味着公务员高养老金的时代一去不复返了

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退休,是长达几十年的失业,

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