葡萄牙人养老金男女不平衡,大概有多少?

退休后，在葡萄牙能拿到与工资等额的养老金吗？每个人的情况不同，但近年来，男性领取的养老金相当于其工资（按毛额计算）的74%，女性相当于其工资的58%。这些数字基于真实数据，而非国际机构通常使用的理论模拟。这些数据包含在《社会保障可持续性绿皮书》中。

从理论上讲，葡萄牙有一个宽松的计算公式，其所谓的形成率（将平均职业工资转化为养老金价值的机制）是欧盟国家中最高的。"专家们强调说："只有匈牙利和西班牙拥有类似的比率。”

葡萄牙也是养老金替代率（第一份养老金的平均值与最后一份工资的平均值之间的比率）最高的国家之一。然而，由于工资低、工作年限短（平均 34 年），退休金的金额仍然微薄（新退休人员平均为 590 欧元）。

尤其是女性在离开劳动力市场时领取的养老金相当于其最终工资的58%，远远低于男性的 74%。

这一显著差异是由于女性在劳动力市场的工作年限造成的：虽然女性退休的时间往往较晚，但她们登记的折扣年限却较短。"正如预期的那样，替代率随着职业生涯的长短以及基本工资的增加而显著提高，这表明我们的养老金制度几乎没有进步。“

2017年至2021年，葡萄牙平均每年有20710人退休后重返工作岗位。他们缴税可享受折扣，每年年底，他们的养老金会增加2%。此外，约有11 000人退休时缴费年限超过40年。即便如此，最终薪金与养老金之间的比率仍然很低。