养老金并轨:体制内外的养老金将一样多?

随着我国社会保障制度的不断完善，养老金并轨这一重大改革措施进入了人们的视野。2014年10月，国务院发布文件，正式对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革。2015年1月，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，宣布机关事业单位工作人员与企业职工实施统一的社保养老保险模式，这一改革措施被称为养老金并轨。为实现两项养老金制度之间的平稳过渡，在改革的基础之上设立10年的“过渡期”。也就是自2024年10月起，我国的养老金制度将正式进入“单轨制”模式。

为何要实行养老金并轨呢?

这就要说到并轨之前，体制内和体制外养老金的巨大差异。在2014年10月1号之前，我国体制内外的养老金制度是双轨制：

体制内职员自己无需缴纳养老保险，统一由单位或国家财政缴纳，领多少主要看工作年限、职级;领取时由单位或国家财政统一支付。

体制外养老金由单位和个人按不同比例缴纳，一部分进入个人账户，一部分进入社会统筹基金，领取时按照个人账户累计额和社会统筹基金的规定计算。

养老金并轨的实施意味着体制内外人员的养老金将逐步统一，这将有助于缩小体制内外人员在退休待遇上的差距，促进社会公平正义。

以后体制内外领的养老金一样多了吗?普通职工的退休金会变多吗?

首先，养老金并轨并不意味着体制内外人员的养老金数额将完全相等。虽然两者的养老金制度已经统一，但具体的养老金数额仍然会受到个人缴费年限、缴费基数、职业等级等多种因素的影响。因此，不同人员的养老金数额仍会有所差距。

其次，普通职工的退休金是否会变多取决于个人缴费情况。在养老金并轨后，普通职工需要按照规定缴纳养老保险，其退休金的多少将与个人缴费年限、缴费基数等因素密切相关。总体来说，养老金并轨有利于提高普通职工的退休待遇，但具体增加的幅度还需根据个人实际情况而定。

养老金并轨的影响

1. 提高养老保险制度的公平性。养老金并轨有助于消除体制内外人员在退休待遇上的不平等现象，使得所有参保人员都能在同一个制度下享有公平的养老保障。

2. 增强养老保险制度的可持续性。随着人口老龄化的加剧，养老保险制度的可持续发展面临着巨大的压力。养老金并轨有助于提高养老保险制度的运行效率，确保养老保险基金的长期稳定。

3. 促进人才流动。在双轨制下，体制内外人员之间的养老保险待遇差距较大，这在一定程度上限制了人才的流动。养老金并轨有助于消除这一障碍，促进人才在不同领域的自由流动。

总之，养老金并轨是我国养老保险制度改革的重要举措，旨在实现养老保险制度的公平、可持续和促进人才流动。虽然并轨后体制内外人员的养老金差距将逐步缩小，但具体的养老金数额仍需根据个人实际情况而定。对于普通职工来说，只要按照规定缴纳养老保险，其退休待遇有望得到一定程度的提高。让我们共同期待养老金并轨带来的美好未来!