随着社会的发展和人口结构的变化，养老保障已成为中国社会的重要议题。2023年，中国的社保和就业支出达到了39880亿元人民币的显著数字。

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进入2024年，这一数字有所增加，达到了41380亿元，与去年相比，增长了3.75%。这一财政投入的增加不仅体现了国家对于社会保障体系，特别是养老保障的持续关注，也预示着未来在养老方面的进一步投入和发展。

2024年养老金新政策变化指南

1. 养老金普遍上调

去年2023年养老金的调整比例是3.8%，所以说有些人就联想，今年养老金的调整比例会不会达到4%，这样的一个调整比例呢？通过近5年的调整数据，2023年度养老金的调整比例是百分之3.8，2022年度养老金的调整比例是4.0%，2021年度养老金的调整比例是4.5%，2020年度养老金的调整比例是5.0%。我个人认为，最终的调整比例，如果说能够达到和去年相同的调整比例3.8%，这种可能性尚且还是存在的，至少我认为有30%以上的概率，但是大概率可能会低于去年的调整比例3.8%，也就是说很有可能会维持在3.5%~3.8%之间，这样的一个范围之内，毕竟我们退休老人养老金的平均水平越来越高。

2. 企业职工养老保险单位缴费比例调整

从4月份开始，广东省的养老保险缴费比例再迎新变化。根据广东省社厅发布的公告，广东省企业职工基本养老保险单位缴费部分，缴费比例由14%提升为15%。虽然个人养老保险缴费比例依然维持在8%不变，但单位缴费比例的提高有利于养老保险基金的增收，对养老金的按时足额发放是一个好消息。养老保险缴费比例的提升，是为了推动企业职工基本养老保险全国统筹。目前，全国其他省份的缴费比例已经是16%了。像浙江省原本也是14％，但是已经于2022年调整至15％，2023年调整至16%了。

3. 居民养老保险集体补助办法

广东还出台了《广东省城乡居民基本养老保险集体补助办法》，有条件的村（居）集体（主要指经济基础较好、有补助能力）应对本集体内的全部、部分或指定的已参加城乡居民基本养老保险的成员给予集体补助。这意味着，如果你参加了居民养老保险，而且所在村集体有钱，那就可能享受到集体补助，这样一来就能增加参保人员的账户积累，从而增加以后的养老金。

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4. 退休人员养老金将继续提高

根据社会保险法的规定，职工养老金会根据社会经济发展水平、职工人均工资和物价变动情况进行调整。2023年前三季度经济同比增长5.2%，物价保持稳定的同时略有增长，这为2024年养老金的第20涨提供了依据。预计退休人员的幸福指数将进一步提高，人均每月养老金将继续超过3000元。

5. 居民基础养老金地区差异加大

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6. 养老金重算补差

养老金重算补差已经成为每年养老金发放的规定动作，只要有预发养老金的存在，就一定有养老金的重算补差。2023年养老金重算补差已经接近完成，没有完成重算补差的地区，会把该项工作延迟到2024年1月份或更长时间。从10月开始，新增加的机关事业单位人员退休，核发养老金待遇时，不再采用新老办法对比的方式，而是完全采用与职工退休一样的方法核算养老金。

7. 个人养老金制度的实施

这是一个政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。它旨在为参加城镇职工或城乡居民基本养老保险的劳动者提供更多养老金融储备的选择。这一制度的全面实施，将有助于改善我国养老保障体系结构，增加个人养老金融储备，让老年人的生活更有保障、更有质量。

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综上所述，2024年的养老金新政策变化多样，从普遍上调的养老金，到企业职工养老保险单位缴费比例的调整，再到居民养老保险集体补助办法的出台，以及退休人员养老金的继续提高和个人养老金制度的实施，都将在不同程度上影响到每一个人的养老金收入。希望以上信息能帮助您更好地了解和规划自己的养老生活。但是大家一定要记住，不管怎么变化，一切均要以官方宣布为准!