养老金并轨意味着什么?对我们的养老保险有什么影响?

先普及一个概念：养老金双轨制

我国的养老金主要分为两大体系：

一是机关事业单位，

二是企业职工养老，

也就是人们俗称的体制内和体制外。

一直以来，我国体制内外的养老金存在较大的差距，主要体现为，体制内的工作人员不需要单独自己缴纳养老金，但是退休后可以拿到更多退休金，而企业职工需要自己缴纳养老金，退休后的养老金反而更低。

举个例子：

同样的月工资7000，按照工作35年来计算的话，体制外到退休了，能拿到工资50%，退休金也就是3500。

而体制内多的甚至能够拿到原本工资的90%也就是6300元。

2023年10月份，全国企业退休人员月均基本养老金为3800，

而全国机关事业单位退休人员月均基本养老金为5800，

两者相差2000，差距达到了百分之52%。

所以都知道公务员福利高，待遇好，大家都想考，但现在老人越来越多，劳动力也不生孩子，社保没法一直补贴下去。

所以，2014年10月1日以后，养老金并轨。

5000多万的公务员和事业编的退休金计算和私企将统一标准，不再是体制内一套标准，体制外一套标准。

公务员的退休金和企业职工的养老金要实现并轨，设置了十年过渡期。

那到今年2024年10月1日，正好十年，2014年以前退休的呢，原定政策不变。

如果标准统一，养老金并轨后，什么人会受到影响？

1，体制内的新人

什么是新人呢？

就是在2014年10月1号之后入职的人员。

这类人将按照企业职工养老金的制度发放，就是基础养老金➕个人账户养老金的组合发放。

所以并轨对新人的影响比较大。

2，体制内的中人

什么是中人呢？

就是在2014年10月1日之前入职，并且在改革后退休的人。

这类人处于过渡期，按照基础养老金➕个人账户养老金➕过渡性养老金组合的发放。

中人处于改革过渡阶段，

所以并轨对他们影响不大。

3，体制内的老人

老人是什么呢？

就是在2014年十月一号之前退休的人员，

依然按照退休前的职称和工龄发放，

并轨对老人并没有任何的影响。

这里可以看出，虽然并轨，千万不要以为体制内高退休金要成为历史。

即便是体制内新人，养老金彻底并轨后，体制内的企事业单位也还是会缴工资8%的年金，加上个人的4%，再加上养老保险个人账户的8%，他们的缴费基数还比较高，福利依旧可观。

这样你就可以理解为什么有那么多毕业生去考公。

那么看到这里，如果你是体制外，又想实现公务员的待遇，现在该怎么办呢？

给大家做两方面的建议：

首先是社保养老金，如果是单位交，能多交就多交，一直交到退休， 能在一线城市交就不在二三线城市交，因为社平工资会更高。

第二就是自己做商业养老金补充，找那种白纸黑字写进合同的，从55岁，60岁可以开始领取的，给自己每个月再发个万八千的，做个退休后有钱的小老头老太太。

附方案：

恭喜你，阅读到这里，你离养老自由又近了一步！

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