发布时间:2024-03-22 15:38:11
杭州中畅企业管理有限公司是2014年05月09日经杭州市工商行政管理局批准成立。 我公司集信用卡逾期提醒业务、银行零售业务类逾期业务、消金类逾期业务为一体的有限责任公司,办公面积: 1200多平米。 在全国17个省市成立三十多家分支机构,包括北京、上海、广州、深圳、重庆、武汉、襄阳、南京、苏州、淮安、昆明、贵阳、长沙、南昌、合肥、六安、青岛、济南、枣庄、潍坊、石家庄、西安、南宁、宁夏银川、浙江宁波、温州、台州、金华、湖州、衢州、丽水、义乌等,公司员工规模达千人以上。 01 福利待遇 1、社会保险:入职即签订劳动合同,缴纳五险+商业团体险; 2、各类奖金:按月准时发薪,绩效奖金、现金奖金以及激励奖 3、生活设施:公司环境好,位于市中心,交通便利,通勤方便,办公室有饮水机、微波炉、冰箱、茶水间、水果、点心、下午茶, 4、工作氛围:同事活泼开朗,热情亲切,工作氛围绝佳; 5、员工福利:发放中秋、端午、春节、三八妇女节、生日等各项福利; 6、晋升机会:完善的人才晋升机制,管理和技术的双向发展通道,为员工的职业生涯提供广阔的发展空间; 02 招聘岗位 晋升通道: 专员(p1-p5,每季度根据自身业绩进行专员等级评定,底薪根据定级级别进行上浮,最高底薪4000+)-实习组长-组长-资深组长-储备主管-主管-经理 晋升渠道: 1、竞聘:公司每半年组织“雏鹰计划”,公开透明对参加竞聘人员经综合考核选举储备干部,公司协助建立及培养团队,后根据业绩完成度及人力组建情况参照晋升标准进行逐级晋升; 2、自有团队:自有稳定团队且管理经验6个月以上,根据自有团队人数进行定级,以团队进行入职编制,后根据团队发展情况参照晋升标准进行逐级晋升。 银行电话客服 30人 一、【工作内容】: 受正规银行委托,处理信用卡逾期款项; 与客户进行良好的语言沟通,帮助客户维护个人征信; 办公室坐班工作,无需外出开拓客户,客户由银行提供; 电话客服工作性质(不含销售性质)。 二、【任职要求】 1、征信良好,无逾期记录; 2、有一定客服、电销、外呼工作经验或销售经验; 3、可接受应届实习生; 4、有上进心,有较强的沟通能力,善于挑战,逻辑能力强; 5、会使用电脑,普通话标准,有较强的沟通和表达能力,团队协作能力强; 6、工作细致,认真负责,爱岗敬业,性格开朗; 7、我们是专业的银行服务团队。 三、【薪资待遇】 综合底薪3300+提成+奖金+六险+工龄工资+生日补贴+节假日福利+团建+下午茶+娱乐活动 1、正常薪资:4000-6000 2、掌握业务:6100-8000 3、勤奋努力:8100-10000 4、精进技能:10001-12000 5、在职一年:12000+ 6、新人转正后享受保护工资2个月,实习员工享受实习薪资保护。 四、【工作时间】 09:00-12:00 13:30-18:30 月初双休,后每周单休,月休五天,节假日安排小长假。 五、【福利待遇】 1、六险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险,团险)入职购买; 2、老板关心各部门同事,不断为公司员工提供生日补贴、月度及节假日等各项福利,礼品多多,现金多多; 3、有足够大的晋升空间,透明晋升,公平公正,有明确的发展方向与目标; 4、激励方案覆盖:实物、卡卷、旅游、团建 5、公司环境好,位于市中心,交通便利,通勤方便,办公室有饮水机、微波炉、冰箱、茶水间、水果、点心、下午茶,同事活泼开朗,热情亲切,工作氛围绝佳; 6、公司有外出活动、学习机会,团建和聚餐等活动; 7、带薪培训,1vs1辅导,定期内训,各岗位都有机会学习、提升和交流 业务组长 3人 一、工作内容 1.制定团队催收策略,引导客户及时、正确的缴还银行逾期欠款以维护客户信用。 2.负责搭建催收团队合理人力框架,重视人员培养。 3.制订团队管理制度,追踪员工执行过程与结果。 4.日常银行指标追踪,及时对于指标异常情况进行分析和调整。 5.日常进行团队会议组织,善于激励员工打造一支高水准的催收团队。 二、任职要求: 1.1年及以上同行业团队管理经验; 2.大专以上学历,优秀者可适当放宽学历; 3.熟悉电脑基本操作; 4.良好的沟通能力、谈判能力、口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维清晰,指标敏感度高,数据分析能力强; 5.品行端,性格好,抗压能力强。 三、薪资待遇: 具体薪资面谈 四、作息时间: 9:00-18:30,午休1.5小时,月初双休,后每周单休,月休共5天 五、福利待遇 社保:六险 培训:专业专项技能培训 晋升:晋升渠道畅通,晋升机制完善 福利:每月团建活动+节假日福利 业务主管 2人 一、工作内容 1.制定团队催收策略,引导客户及时、正确的缴还银行逾期欠款以维护客户信用。 2.负责搭建催收团队合理人力框架,重视人员培养。 3.制订团队管理制度,追踪员工执行过程与结果。 4.日常银行指标追踪,及时对于指标异常情况进行分析和调整。 5.日常进行团队会议组织,善于激励员工打造一支高水准的催收团队。 二、任职要求: 1.1年及以上同行业团队管理经验; 2.大专以上学历,优秀者可适当放宽学历; 3.熟悉电脑基本操作; 4.良好的沟通能力、谈判能力、口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维清晰,指标敏感度高,数据分析能力强; 5.品行端,性格好,抗压能力强。 三、薪资待遇: 具体薪资面谈 四、作息时间: 9:00-18:30,午休1.5小时,月初双休,后每周单休,月休共5天 五、福利待遇 社保:六险 培训:专业专项技能培训 晋升:晋升渠道畅通,晋升机制完善 福利:每月团建活动+节假日福利 03 联系我们 联系方式: 徐女士 15595527677(微信同号) 工作地点: 宁夏银川市金凤区新昌西路与宜兴巷交叉口西北80米紫荆花商务中心B座12楼1204 END |