领导要离职都有这5个征兆,看破不说破,站错队被弃用,千万别傻乎乎卖命了!

咱们职场上的“大气象”变化，有时候比天气预报还难测。领导这个物种，你以为他们根深蒂固，比大树还稳固呢，结果呢？一夜之间，风向一变，连根拔起。

那么，大佬要“飘走”之前，都有哪些“小动作”呢？别急，职场火锅给你扒一扒，领导要离职的那五大征兆，你可得睁大眼睛看清楚了，千万别傻乎乎地还在那儿卖命，最后站错队，被当成职场上的“可有可无”。

征兆一：突然低调，鸟枪换炮

记得之前咱们那个爱发朋友圈的张总吗？平时那可是一天一个样，今天在这个会上发言，明天又是那个论坛的嘉宾。可最近，他突然低调得像隐士。朋友圈？最后一条状态还是半个月前吃的那个泰式酸辣虾。

这就跟老司机突然驾驶起电动车一样，让人摸不着头脑。低调不是没原因的，很可能是内心的风暴前的宁静，他在筹谋着更大的一步。

征兆二：关键项目上的缺席

领导的座位在项目会议上空着，这可不是小事。往日里，哪有重要会议少了他的身影？现在呢？人去楼空，连个影子都不见。别说他没时间，这可是关系到KPI的大事。这不是明摆着的，要么是他已经不在乎这个KPI了，要么是有更大的KPI在等着他呢。

征兆三：频繁请假，而且理由总是那么玄乎

以前张总请假？那得是地球停转的节奏，如今呢？三天两头“有事”，家里的金鱼生病了，邻居家的猫丢了...听起来就像是编剧写烂剧本。明眼人一看就知道，这是在准备“大逃亡”啊。

征兆四：办公室变“跳蚤市场”

张总的办公室以前东一件西一件，礼物、纪念品、书籍...你说热闹不热闹？现在呢？一个个打包走人，办公桌上越来越宽敞。这不是要走的节奏吗？他那是在给后来者腾地方呢。

征兆五：下属开始“自生自灭”

最明显的征兆，就是他不再像以前那样，对下属的事情指手画脚。以前那可是连小张打印纸放反了都要批评一番的人啊。现在呢？小张上班迟到，小王报告写错了，张总都是一副“岁月静好，与我无关”的态度。这不是放任自流，是他早已放下包袱，准备另谋高就的节奏。

以上五个征兆，如同职场的晴雨表，看似平常，背后却是波涛汹涌。你要是还傻乎乎地只顾埋头苦干，不懂观察这些微妙的变化，那么，你很可能就是那个被时代遗忘的角落里的小棋子。

领导的离职，对于职场小白来说，可能是一次天翻地覆的变动。那你说，面对这种变化，咱们该怎么办呢？是继续一条道走到黑，还是及时调整自己的策略，稳住阵脚？

别急着下结论，鑫宇探探告诉你，这时候你得更加精明，学会观察，学会思考，学会为自己谋划。这不是说让你成天算计人心，而是要有危机意识，时刻准备着，好在变幻莫测的职场海洋中，稳住自己的航船。

别忘了，领导的离职，也是你展现自己能力，甚至上位的机会。这时候，你要是能保持平常心，做好自己的本职工作，同时积极地，但不过分地展示自己的能力和价值，说不定下一个升职的就是你。

最后留给你一个思考的问题：如果你的领导有了上述的征兆，你会如何应对？你会选择坐以待毙，还是积极准备，抓住可能出现的机遇？

好了，今天的职场故事就到这里。记得关注鑫宇探探，每天都有新鲜热辣的职场干货，帮你在职场上越走越宽。我们下次见！