“这个月我的养老金怎么变多了?会不会多发了”

发布时间:2024-03-20 16:43:22   

喂,社保中心吗?我是去年办理了退休,今年3月份收到的养老金和之前比,好像多了不少钱,是增加养老金了吗?

如果您也有相同的疑问,

请听富小保为您详细解读!

对于上面的问题首先给出答案:3月份增发的养老金是2023年度退休人员“预发转计发”的补发养老金,下面就来为大家详细解释一下什么是“预发转计发”。

按照社会保险经办要求,办理退休的人员,若办理退休时尚未公布浙江省当年最新养老金计发基数,则先按照上一年度的计发基数来计算养老金(也就是所说的预发养老金)。待新的养老金计发基数公布后,再重新计算养老金。在此过程中,若计发标准高于预发标准,预发的养老金差额给予一次性补发。这一养老金重新计算的过程就是预发转计发。

需要说明的是:和大家平时了解的养老金待遇调整不一样,“预发转计发”只针对上年度新办理企业退休人员,为一次性补发;而调整退休人员基本养老金覆盖所有企业退休人员。

案例一

何先生,缴费年限为18年,2023年1月正常退休,2月开始发放养老待遇,当时计算其养老金为2398元/月。2024年2月进行预发转计发操作后,其最新计算的养老金为2488.6元/月(每月增加90.6元),其2023年2月至2024年2月共13个月应补发1177.8元(90.6元*13),故何先生3月共计会收到养老金2488.6+1177.8=3666.4元。自2024年3月起,何先生应发养老金为2488.6元。

说到这里,也有市民或许要问

“我也是去年刚刚退休的,

为什么我的养老金这个月没有变化?”

这主要是因为部分退休人员预发转计发后,新旧养老金没有发生变化,所以就没有补发养老金了。下面就为大家详细解释这一特殊情况:

如果预发转计发后,实际计算所得的养老金标准低于杭州市企退人员养老金最低标准,则按照杭州市企退人员养老金最低标准执行。

2023年,杭州地区企业退休人员的养老金最低标准为2137.4元/月,也就是说若实际计算所得的养老金金额低于这个标准,则实际按照2137.4元发放养老金

案例二

     郭女士,缴费年限刚满足15年,2023年9月办理退休,2023年10月开始领取养老金,实际计算所得的预发养老金为2003元/月。根据上述最低养老保障政策,其预发工资按照最低标准(即:2137.4元/月)发放。

2024年2月预发转计发后,其最新计算的养老金工资为2076元/月,虽然相比原计算所得养老金增加了73元,但总金额仍未超过最低养老金标准(2137.4元),郭女士的养老金仍按照2137.4元/月发放,不存在补发养老金。

在企业退休人员预发转计发过程中,退休人员是否存在补发与其退休时间缴费标准缴费年限有关,故每个人情况都不尽相同。相信通过上述案例,各位市民应该已经解开了心中的疑问。


如需转载,须经授权
来源:区社会保险管理服务中心 周海韵
编辑:徐楠
初审:沈小群
复审:孙卢军
终审:金慧军

上一篇:两个公式,教会大家计算自己的养老金

上一篇:

皖ICP备20008326号-9  |   QQ:859242200  |  地址:江苏省宜兴市人力资源产业园  |  电话:13295639219  |