海归求职 | 招商银行最新社招公告来袭!

发布时间:2024-03-11 11:02:19   

岗位方向一
千年古城?新晋网红?不,这不是长沙的全部。这里有强劲的发展潜力,极佳的购房体验,一流的教育资源,领先的医疗资源,发达的交通网络,多元的产业聚集。先进智造锻造科技引擎,高校科研培育精兵勇将。这里就是热辣滚烫幸福的城市——长沙! 
长沙分行历经26年不断发展壮大,立足星城,辐射三湘,全省近50家营业网点,2000名员工,服务超4万家企业,300万个人客户。在加快发展的进程中,长沙分行准备好了,以开放融合的姿态,迎接各路精英的加盟!
一、招聘岗位 
二、岗位职责与要求
(一)综合支行副行长/行长助理(分管公司)
1、岗位职责
(1) 认同招银文化,并积极承担传导者角色;
(2) 负责所辖片区公司业务及人员管理等相关工作;
(3) 协助负责人做好其他相关工作。
2、要求
(1) 大学本科及以上学历;
(2) 具备5年及以上金融同业工作经验,且具备丰富管理岗位任职经历;
(3) 具备敏锐的市场意识和较强的业务拓展能力,具有较强的组织推动和沟通协调能力;
(4) 有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录;符合我行回避制度相关要求。
(二)综合支行副行长/行长助理(分管零售)
1、岗位职责
(1) 认同招银文化,并积极承担传导者角色;
(2) 负责所辖片区零售、运营业务及人员管理等相关工作;
(3) 协助负责人做好其他相关工作。
2、要求
(1) 大学本科及以上学历;
(2) 具备5年及以上金融同业工作经验,且具备丰富管理岗位任职经历;
(3) 具备敏锐的市场意识和较强的业务拓展能力,具有较强的组织推动和沟通协调能力;
(4) 有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录;符合我行回避制度相关要求。
(三)公司金融团队副总经理/总经理助理
1、岗位职责
(1) 承担公司团队各项经营指标和任务,负责客群营销拓展和关系维护,有效推动经营指标的完成;
(2) 负责客户资源协调、产品支持和专业化营销推动;防范和化解各类风险和案件发生,做好合规管理;
(3) 协助做好其他相关工作。
2、要求
(1) 大学本科及以上学历;
(2) 具备5年及以上金融同业工作经验,且具备丰富管理岗位任职经历;
(3) 具备敏锐的市场意识和较强的业务拓展能力,具有较强的组织推动和沟通协调能力;
(4) 有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录;符合我行回避制度相关要求。
(四)战略客户经理
1、岗位职责
(1) 直接服务总、分行战略客户,负责重点企业的拓展和服务,服务客户生产经营各个场景的金融需求;
(2) 深入挖掘客户需求,为战略客户提供投商行一体化专业服务,提升客户的综合贡献,履行第一道防线风险合规职责;
(3) 牵头为战略客户提供团体金融服务,助力零售高质量获客与经营;协同组织关键人的零售金融服务,提升公私融合服务能力。
2、要求
(1) 本科及以上学历,金融、财务等相关专业背景优先;
(2) 具有3年(含)以上银行客户服务或相关经验,且从事对公信贷业务不少于1年;
(3) 熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务法规;具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力,具备一定的风险识别及把控能力;
(4) 具备较强的责任心和抗压能力;品行端正,无不良行为记录;符合我行近亲属回避制度。
(五)大中企业客户经理
1、岗位职责
(1) 拓展、维护和管理客户,挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实金融服务方案。
(2) 牵头为大中企业客户提供团体金融服务,助力零售高质量获客与经营;协同组织关键人的零售高净值客群金融服务,提升公私融合服务能力。
(3) 履行第一道防线风险合规职责。
2、要求
(1) 本科及以上学历,金融、财务等相关专业背景优先;
(2) 具有2年(含)以上银行客户服务或经济金融相关工作经验;
(3) 熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务法规;具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力,具备一定的风险识别及把控能力;具备较强的责任心和抗压能力;
(4) 品行端正,无不良行为记录;符合我行近亲属回避制度要求。
(六)公司客户经理(二级分行/县域支行)
1、岗位职责
(1) 维护和开拓分行公司客户,挖掘公司客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施;
(2) 承接总分行业务发展战略,具体落实所在机构相关经营考核指标;
(3) 收集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据,做好风险预判,并做好与风险岗位的沟通协调工作。
2、要求
(1) 工作地点:株洲、娄底、宁乡、浏阳、望城
(2) 本科及以上学历,金融、财务等相关专业背景优先;
(3) 具有2年(含)以上银行客户服务或相关经验;
(4) 熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务法规;具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力,具备一定的风险识别及把控能力;具备较强的责任心和抗压能力;
(5) 品行端正,无不良行为记录;符合我行近亲属回避制度要求。
(七)私人银行客户经理
1、岗位职责
(1) 通过挖掘零售潜力客户等各渠道,开拓私人银行新客户及新增客户总资产;
(2) 负责了解客户个性化产品和增值服务需求,为客户提供投资顾问服务,并协调行内外各种资源,协助达成;
(3) 完成总分行相关考核业务指标。
2、要求
(1) 本科及以上学历;
(2) 2年(含)以上财富管理工作经历,有私钻客户经理或者财富管理岗位从业经验者优先;
(3) 具有银行业从业资格、基金从业资格、保险从业资格等相关资格证书;持有AFP、CFP等相关专业资格者优先;
(4) 在原单位个人业绩突出,且无违规违纪行为;
(5) 符合我行近亲属回避制度要求。
(八)贵宾客户经理
1、岗位职责
(1) 负责金葵花卡客群的挖掘、经营与维护,建立金葵花客群客户关系网络;
(2) 掌握理财、存款、基金、保险、黄金等产品专业知识,了解金葵花客户的资产配置状况及投资属性,主动发掘客户需求,为客户提供全面的理财咨询与资讯服务;
(3) 配合总分行制定的重点发展业务,执行标准流程完成产品销售,达成业绩目标,并做好售后管理。
2、要求
(1) 本科及以上学历;零售业务工作经验不少于1年;
(2) 具备基金从业资格证,掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识,有AFP、CFP等相关证书者优先;
(3) 具备较强的销售意识、学习能力、语言及文字表达能力及团队合作精神,能承受一定的工作压力;
(4) 无不良行为记录;符合我行近亲属回避制度要求。
(九)零售信贷客户经理
1、岗位职责
(1) 开拓市场、获取客户、完成业务目标,负责对客户推荐和营销我行零售信贷各项产品及服务;
(2) 受理客户贷款申请,开展贷前调查工作,对贷款资料真实性、有效性及合法合规性负责;配合分行开展贷后管理、做好客户持续服务工作。
2、要求
(1) 本科及以上学历;
(2) 具备良好的客户拓展和客户经营能力,有零售信贷相关工作经验优先;
(3) 在原单位个人业绩突出,且无违规违纪行为;
(4) 符合我行近亲属回避制度要求。
三、报名方式及注意事项
(一)报名方式
1、登录招商银行官方网站career.cmbchina.com,选择“社会招聘”-“长沙分行”,查看长沙分行招聘职位,投递简历。
2、关注“招商银行招聘”微信公众号,点击“招了”-“社会招聘”-“职位列表”,选择“长沙分行”,申请相应职位。
(二)注意事项
1、报名截止时间:2024年4月30日。
2、应聘人员所有个人资料必须真实无误,如有隐瞒或虚假信息,申请人将被取消应聘资格。
3、笔试及面试通知将通过短信及邮件发送,如有变化,请及时更新简历信息。
4、如有任何疑问,请联系 cmbcshr@cmbchina.com 。

岗位方向二
招商银行南宁分行于2009年2月26日正式开业,是招商银行第35家一级分行,下辖一家二级分行柳州分行,共设有营业机构20个。南宁分行立足东盟开放门户,深度融入“一带一路”建设,始终秉持“因您而变”的服务理念,围绕“打造价值银行”的战略目标,为广西百姓提供高质量金融服务。2023年,在广西金融服务百姓口碑榜中荣获“优秀零售银行”“金融科技创新银行””消保服务典范银行”等奖项。
招商银行南宁分行成立十五年,正处于快速发展阶段。在这里,您可以获得丰富多样的培训机会;在这里,您可以拥有快速提升的成长平台;在这里,您可以得到多元的职业发展通道;在这里,您可以感受到温暖与关怀。价值领航、向新出发,百年招银、你我共建!
因业务发展需要,现面向社会诚聘英才!
一、社会招聘岗位
(一)战略客户经理
岗位职责:
1.直接服务总、分行名单制战略客户,负责家谱内重点企业的拓展和服务,服务客户生产经营各个场景的金融需求;
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户,深入挖掘客户需求,落实“全行服务一家”协同机制,为客户提供生态化、综合化服务方案;
3.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案,创新模式并进行复制推广,积累行业专业化经营的内涵和能力;
4.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务,助力零售高质量获客与经营;协同组织关键人的零售金融服务,提升公私融合服务能力;
5.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理,执行各项内外部规章制度;作为风险合规责任的主体,负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历;
2.原则上对公业务工作经验3年(含)以上;
3.具备良好的个人品质,恪守职业道德,遵纪守法、爱岗敬业、品行端正,无不良行为记录;
4.符合我行近亲属回避制度。
(二)大中企业客户经理
岗位职责:
1.直接拓展和服务除总、分行名单制战略客户外的大中企业客户,主要包括高价值客户、价值客户等;
2.做好区域高质量获客,通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取;
3.拓展、维护和管理客户,挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实金融服务方案;
4.牵头为大中企业客户提供团体金融服务,助力零售高质量获客与经营,提升公私融合服务能力;
5.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理,执行各项内外部规章制度;主动挖掘企业客户的融资需求,做好企业信用评级与风险预判,开展授信尽职调查,为客户提供融资服务;落实贷后管理,进行风险预警并落实风险处置工作。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历;
2.有对公业务工作经历者优先;
3.具备良好的个人品质,恪守职业道德,遵纪守法、爱岗敬业、品行端正,无不良行为记录;
4.符合我行近亲属回避制度。
(三)授信审批岗(公司)
岗位职责:
1.审查对公授信业务,对合规风险、信用风险等进行独立审查,提出审查意见,在授权范围内进行审批决策;
2.根据需要对项目进行实地贷前调查或铁三角作业;
3.参与市场调研和行业分析研究,制定相关业务授信策略;
4.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程;
5.为市场营销提供授信业务咨询和培训,参与研发授信产品和制定客户金融服务方案;
6.完成部门安排的其他工作。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历;
2.认同招行风险文化,且具备良好的个人品质和职业道德,清正廉洁,遵纪守法;
3.具备经济、金融、法律及企业经营管理等方面的知识,具有良好的自我学习、协调沟通和团队合作能力,责任心强,能承担较强的工作压力;
4.具备2年以上公司业务审查审批经验或3年以上公司业务从业经验者优先;
5.近三年无因违规、违纪、违法受到原单位内外各类行政处分、监管处罚、司法判罚。
(四)系统管理岗
岗位职责:
1.负责编制和落实分行的网络规范、网络管理制度;
2.负责分行的网络规划、网络建设、网络管理和网络维护;
3.负责分行网络相关应急预案的梳理、修订,组织开展应急演练;
4.负责分行网络安全管理和应急处置,包括防火墙、上网行为、入侵检测等;
5.负责分行网络的技术培训和安全培训。
岗位要求:
1.本科及以上学历,计算机相关专业,有3年(含)以上大、中型网络建设和管理经验,具备处理较复杂网络故障的能力;
2.熟悉计算机网络架构,深入了解OSPF、BGP、SDN原理,并有相关实践经验;
3.了解网络安全和数据安全,熟悉DLP、IPS、防火墙等安全设备的配置与运维管理;
4.有较强责任心和抗压能力,具有良好的沟通能力和服务意识,热爱IT运维工作,有HCIA/HCIP/HCIE或CCNA/CCNP/CCIE等网络工程师认证或安全认证者优先。
二、应聘方式
(一)官方网站
请登录招商银行官方网站https://career.cmbchina.com点击“社会招聘”,选择“用户登录”进行注册。注册完毕后请完善简历,并点击“社会招聘”—搜索“南宁分行”选择相应岗位并投递简历。
(二)官方微信
请关注“招商银行招聘”微信公众号,点击“招了”—“社会招聘”—搜索“南宁分行”,选择相应岗位并投递简历。
三、温馨提示
1.简历投递截止时间为2024年8月31日,请尽早提交简历。
2.在线提交简历请认真详细完整填写各项信息,教育经历请从高中填起。所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格。
3.当您的手机号码变更时,请及时更新注册信息,这是我们跟您联系的重要渠道。
4.资料经审查后通过,笔试及面试将有专业工作人员与您联系,请留意相关工作电话及短信通知,应聘材料我行将严格保密,恕不退还。
5.应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行南宁分行招聘不收取任何费用。
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