无笔试!牡丹江绥芬河市招聘工作人员32人!

招聘计划

本次计划招聘公益性岗位工作人员32名，岗位类型为便民服务类岗位。

招聘条件

报名人员须是经就业部门认定的就业困难人员，并同时具备以下基本条件：

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，热爱人力资源和社会保障事业，有良好的思想政治素质和道德品质，有吃苦耐劳和忠诚奉献精神;

(二)持有《就业创业证》或《就业失业登记证》;

(三)不超过法定退休年龄;

(四)具备正常履行工作职责的身体条件;

(五)初中及以上学历;

(六)能够服从组织统一调配;

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报名

(一)报名

采取现场报名的形式。

1.报名时间：2024年3月11日-2024年3月15日

2.报名地点：绥芬河市人社局203室

3.报名材料：本人户口簿(首页及本人页);身份证;《就业创业证》或《就业失业登记证》(本人页及就业困难人员认定页);毕业证、学位证、从学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;《绥芬河市公益性岗位报名表(第一批)》(附件)。以上材料需同时提供原件及复印件各1份，并提供本人近期一寸免冠照片1张。

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考试

考试采取面谈的方式进行，面谈时间10分钟，满分100分，主要考察应聘人员综合分析、组织协调、应急应变等能力。

待遇与管理

1.根据我市编外用工核定的基本工资为2442.66元。工龄工资按照编外用工管理，具体事项依据文件《中共绥芬河市委办公室绥芬河市人民政府办公室关于进一步规范我市编外聘用人员工资待遇等问题的通知》(绥办字{2019}6号)执行。养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和住房公积金，按国家规定的比例分别由单位和个人承担。

2.依据2021关于印发《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》的通知(黑人社规[2020]3号)，公益性岗位聘用后，用人单位与聘用人员签订公益性岗位劳动合同，试用期1个月。试用期满由用人单位提出意见，合格人员继续使用，不合格人员直接由用人单位解除劳动关系。公益性岗位工作人员聘用期限为3年，聘用期满后需退出公益性岗位队伍。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

3.聘用人员由用人单位进行管理，实行“谁用人、谁管理、谁负责”的原则。聘用人员应接受并服从用人单位工作安排，按要求完成交办的各项工作任务。