中电国际某电厂招聘公告

1.认同国家电投和中国电力企业文化，践行国家电投“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命，愿意为企业发展贡献力量。

2.能接受异国文化与社会宗教习俗，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德。

3.具备履行岗位职责所必需的学历、专业知识、工作技能和工作经验。

4.身体健康，具有较强的环境适应能力，良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和团队合作精神。

5.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：

（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的。

（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

（3）近三年年度考核结果有“不称职"的。

(一) 薪酬以岗位绩效工资制为基础，按公司薪酬管理相关制度执行。上述招聘岗位根据年终绩效考核，年度税前薪酬范围为（美元）：

新能源部副经理：8.5-10万

维修部汽机专业主管：7.5-9万

维修部点检员：6-7万

以上年度薪酬范围为按正常绩效得分进行测算的结果，仅供应聘者参考。上述薪酬范围包含应由本人承担的各项中国和越南社会保险、补充保险和公积金个人缴费，包含按越南和中国法律规定缴纳的个人所得税；

(二) 保险福利

1.国内各项社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等在原单位代管缴纳。

2.公司提供员工宿舍、通勤班车，自备食堂。

3.在公司工作满6个月后，每年可享受两次回国休假，每次5-10个工作日。如需回国汇报工作的，每年不超过两次，每次不超过10个工作日。回国探亲和汇报工作往返费用由公司承担。

（一）报名时间

报名截止时间为：自公告之日起招满为止。

（二）报名方式

本次公开招聘实行网上投递简历的方式进行，由本人如实填写《应聘报名表》附件2：应聘报名表

同时需提供以下资料，保存在一个文件夹并发送指定邮箱，文件及邮件命名规则为“原单位名称+本人姓名+应聘岗位名称”，提供材料应包含但不限于：

1.身份证扫描件；

2.学历/学位证书扫描件；

3.职称/技能证书、上岗证书或其它资格证书扫描件；

4.其它获奖证书扫描件；

5.其它需要说明的资料和情况。

1.在应聘过程中所提供的相关材料必须真实有效，面试时请携带所提供证书原件备查。

2.应聘人员经资格审查入围后，进行笔试、面试，时间和地点另行通知。

3.招聘条件中所涉及的年龄、工龄等要求，计算截止日期为报名当月的最后一天。

4.应聘合格被录用人员与中电永新公司签订劳动合同，保留与原单位的劳动关系,在中电永新公司的派遣期限不少于3年。

联系人：吴女士

越南电话：（0084）869536599

邮   箱：zdyxzp@cpimc.cn；zhaopin@cpibj.com.cn

（请将应聘材料同步发送两个邮箱）