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发布时间：2024-03-01 10:50:17
体制内坦白局：关于人才引进不得不说的坑‼ 今天是一场坦白局，专门来跟大家讲一讲人才引进的坑。平时不敢讲，毕竟我还需要苟着打工呢。 - 马上不是毕业季了嘛，很多大学生和研究生们都在瞒着赶紧找到一个合适的工作。对于现在的流行趋势来说，进入体制内似乎成了相对非常“安全的选择”，至于有多安全，如何安全我就不赘述了，懂的都懂。进入体制内有很多方式，尤其对于应届毕业生来说，选择的余地似乎还挺大。 - 国考、省考、选调生（定向和普选都算）、三支一扶、事业编考试、人才引进、专项招聘等。 - 已经到了研究生学历，或者学校出身层次不错的毕业生来说，如果能直接免笔试不用考试就更好了，人才引进是相对容易的选择，基本上一场面试就能盖棺定论，即便面试开始没过，每年放弃的也大有人在，递补上去也极有可能。可是，天下没有免费的午餐，也没有白白的机会没人要。 - 第一，人才引进给的编并不是一入职就给办理妥当了的。 第二，给到的编制和实际的人也是割裂开的。 第三，开始签订的只是一份聘用合同罢了。 第四，关于所谓的隐形福利，不要指望。 第五、关于服务年限的限制 - 如有不当之处，欢迎大家补充指正~ - #坦白局 #职场日常 #体制内 #职场 #人才引进 #人才引进面试 |
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