 |
|
发布时间：2024-03-01 10:49:11
人才引进全场第一我是怎么做到的 作为毕业后才开始正式备考，没报过班、没找过一对一，所有只需要面试的人才引进都上岸的应届双非硕士，想分享一些心得给24届的弟弟妹妹。 或许你也像一开始备考的我一样，很质疑自己学面试真的能竞争过报班的考生吗，我想说一定可以，面对同一个考场百分之60的人都报过当地的面试班，用的同一套模版，你只要在答题时流畅的基础上加一些小tips，就完全能够让考官眼前一亮，网络上有很多内容很好的老师，但是上过考场就知道，大道至简，背再多华丽优美的句子在短短的5分钟里也会变的很急促，反而失去了独立思考表达的时间。所有的高分都一定建立在扣题表达以及有互动感和交流感的基础上，我从来不去背网络上的逐字稿，我只去提炼他们的观点然后用自己的表达方法，加入当地的元素然后手写成自己的一套逐字稿，这样学起来轻松，当然，不管是什么类型的题，尤其在考场上遇到难题你的思路没有那么开阔的时候，一定要学会做升华，能把考官的注意力马上拉回来，拿高分也就更简单了#人才引进 #人才引进面试 #结构化面试#山东人才引进 #临沂人才引进 #枣庄人才引进 #淄博人才引进 |
上一篇：团队搭建，如何选人？
