人才引进入体制第一周:很难受,想改变。

发布时间:2024-03-01 10:49:23   

人才引进入体制第一周:很难受,想改变。
报道第一天,我就感觉完蛋,好像和预想的偏差有点大……老旧的办公楼,阴暗的办公室,狭长无光的走廊,一分钟死机三次的win7,每个人看起来都很忙,电话不停嘴不停,键盘不停手不停。
分配交接完科长带我去各个科室打招呼,我强装镇定,微笑,配合自我介绍,内心淡淡想死…(相信会有i人懂此时压力感…)
最难受的是人际方面。social密度太大了…单位内部说冷漠吗,好像也没有,但是转身是主任,擦身是部长,迎面来书记…这个环境层级高和秩序感特别强烈…infp有点适应不来过度强烈密集的向上社交…加上工作内容就非常多与人交际对接,各种身份属性都有,不仅是内部,这一周加了以前起码一学期才加的人,说了一个月的话???。。真的社恐…每次都是硬着头皮胡言乱语…
家里来电询问感受,后悔,想回学校,感觉那里单纯。被劝,有个编多好,你错过这个再考,万一七八年考不上能否承担后果?
我……
可是妈妈我现在的难受也是真的。?独在异乡为异客,在这个地方我很孤独。工作内容不适应,回家满室黑暗寂静,每次能和朋友见面我都舍不得回去…
可是到底什么工作是开心的呢?或者说没那么难熬…我的同学里有每天忙的脚不沾地有家难回的,正准备换行业再也不碰本专业的,机关编制但准备辞职的,企业压力大已经辞了再找的…
好像每个人都不开心。
好吧。
如何到应许之地?
我只能再观察,思考,改变…渴求接近??

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