你有没有这样的感觉，有些人在职场上总是能抓住机会，做出成绩，得到赞扬和提升；而有些人却总是碌碌无为，甚至被边缘化和淘汰。这其中的差别，很大程度上就是格局的差别。但说实话，确实很多背景差不多的年轻人，因为职场视野不同，几年下来可能差距就是天壤之别。什么是格局呢？格局，就是一个人对事物的认识和处理的范围和深度。有些人眼光短浅，只看到眼前的利益和困难，不考虑长远的发展和变化，不关心他人的感受和需求，这就是小格局。有些人眼界开阔，能看到未来的趋势和方向，能从多个角度和层面去分析问题和解决问题，能为他人着想和合作，这就是大格局。在职场上，我们不仅要完成自己的工作，还要与各种人和事打交道，还要应对各种变化和挑战。如果我们的格局太小，就会陷入细节和琐碎中，无法看到全局和方向，也无法把握机会和风险，更无法创造价值和影响力。
举个例子吧，假设你是一个销售经理，你负责一个区域的业绩。如果你的格局小，你可能只会关注自己的销售额是否达标，客户反馈是否满意，竞争对手是否威胁。但如果你的格局大，你不仅会关注这些，还会关注市场的动态和潜力，还会思考客户的痛点和需求变化，还会探索产品的优势和创新点。你觉得哪种销售经理更有可能做出成功的销售呢？所以说，在职场上提高自己的视野和格局是非常必要的。那么如何提高呢？下面我给大家分享几个方法在互联网上，你会看到各种各样的信息，有些是真的，有些是假的，有些是有用的，有些是没用的。你要学会用自己的头脑去判断，哪些信息是值得信任和学习的，哪些信息是要忽略和避免的。不要盲目相信别人说的话，也不要一味否定别人的观点。要用逻辑和事实来支持自己的想法，也要尊重和理解不同的看法。如果你想了解一个行业的现状和发展，光靠看文章是不够的。你还要看看这个行业里面最牛的公司都在做什么，他们的财报、数据、产品都能反映出他们的战略和优势。你还要利用一些工具，比如百度指数、谷歌趋势等，来看看这个行业的热度、趋势、用户需求等。你还要多问多搜索，把自己不懂的地方弄清楚，不要害怕问傻问题。你会遇到各种各样的人和事，有些可能跟你想的不一样，有些可能跟你学的不一样。你要保持一个谦虚和好奇的心态，不要觉得自己什么都懂，也不要觉得自己什么都不懂。你要多听多看多想，从不同的角度和层面去分析问题和解决问题。你要敢于尝试新鲜的事物，也要勇于承认自己的错误。分享是一种很好的学习方式。你可以把自己学到的东西或者经历过的事情分享给别人，让别人也能从中受益。你也可以从别人的分享中学习到新知识或者新经验。你还可以通过分享来结识更多志同道合的朋友，拓展自己的人脉和资源。分享不一定要很正式很专业，只要真诚有用就行。观察是一种很重要的能力。你要观察身边的人和事，了解他们的特点、需求、喜好、习惯等。你要观察不同人群使用不同产品的目的、心态和操作特征。你要观察市场上出现的新产品、新模式、新趋势等。通过观察，你可以发现很多有价值和有意思的东西，也可以找到自己适合做什么和怎么做。
认清自己是一件很难但很必要的事情。你要知道自己擅长什么，不擅长什么；喜欢什么，不喜欢什么；适合什么，不适合什么。你可以通过自我反思或者朋友的评价来分析自己，找到自己最适合的职场路线。你也可以通过不断尝试和改变来发现自己更多的可能性。
认清自己，你可以自己问问自己，最喜欢做什么，最不喜欢做什么，也可以问问身边的朋友，觉得你哪方面不错，哪方面不灵。然后认真分析一下，真的，这事可能需要很多年，越早知道越有利。
以上就是我给大家分享的提高职场视野和格局的方法，希望对大家有所帮助。如果你觉得有用，请点赞和分享，让更多的人看到。如果你有什么想法或者问题，请留言和我交流，我会尽快回复。谢谢你的阅读。
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