小众国企是真的很缺人，真的不在乎你的学历
- 2025-10-30 15:15:36
小众国企是真的很缺人，真的不在乎你的学历
一说起进国企，大家首先想到的都是烟草、电网这种垄 断型的央国企，要么就是银行、证券这类大型金融国企。但其实除了这些，还有好多“小众国企”没被大家注意到。这些企业名气不大，招聘的人也不算多，可正因为这样，报考门槛更宽松，不硬卡学历，也不盲目追捧名校，竞争压力小，但待遇不比其他国企差，特别适合没背景、没人脉的普通应届生。
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📍国企招聘信息渠道：
1.国 资 委官方网站
2.央企/国企自己的g方网站
3.地方人才网“xx人事考试网”or各省人社厅官网“xx人力资源和社会保障厅”
4.高校自己的校招信息
5.智联招聘国企专栏
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📍二本可冲的小众国企
1.中国邮政（邮政/储蓄岗位）
2.三大运营商（移动/联通/电信）
3.地方铁路局（站务/检修岗）
4.中储粮（仓储管理岗）
5.地方城投公司（基层岗）
6.中国船舶集团有限公司
7.中南建筑设计院
8.郑州煤矿机械集团
9.开封平煤新型炭材料
10.中国医药集团（国药集团）
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📍网申填报技巧
1.教育背景不造假但可以优化：普通二本写\"XX大学全日制本科”，独.立学院写\"XX大学（XX校区）”，专升本写\"XX大学本科（两年制）\"
2.网申提交的时间也有讲究，工作日上午9-11点提交，HR刚上班被看到的几率大，千万别赶截止日期最后一天，系统崩溃是常态
3.教育经历按倒 序写，专业课成绩可以加粗标注90 +的科目。如果有挂科经历也别怕，把排名、奖学金这些亮眼的成绩往前放，用优势盖住短板
4.证书优先写含金量高的，把国家奖学金、优秀学生这种的写前面，和国企岗位相关的（比如Excel认证、党史竞赛奖）也优先放。
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📍笔试内容
1.行测：和公务员考试的行测类似，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析四个模块，题量比较大，考前多刷题提升做题速度
2.公共基础：90%以上的央国企笔试都会考这个，内容很杂，涵盖人文、历史、哲学、政治、科技、法律、管理、地理等知识，其中人文知识是考察重点
3.专业知识：30%-50%的央国企会考察，不同岗位的考试内容不一样，比如技术岗考专业理论，行政岗考办公软件操作，备考时围绕岗位要求复习即可。
4.企业文化：分值低，比如企业的发展历程、核心价值观等，这些内容在企业官网的“关于我们”板块就能找到，考前花半小时梳理一下就行。
#企业 #应届生 #求职 #找工作 #企业招聘
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📍国企招聘信息渠道：
1.国 资 委官方网站
2.央企/国企自己的g方网站
3.地方人才网“xx人事考试网”or各省人社厅官网“xx人力资源和社会保障厅”
4.高校自己的校招信息
5.智联招聘国企专栏
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📍二本可冲的小众国企
1.中国邮政（邮政/储蓄岗位）
2.三大运营商（移动/联通/电信）
3.地方铁路局（站务/检修岗）
4.中储粮（仓储管理岗）
5.地方城投公司（基层岗）
6.中国船舶集团有限公司
7.中南建筑设计院
8.郑州煤矿机械集团
9.开封平煤新型炭材料
10.中国医药集团（国药集团）
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📍网申填报技巧
1.教育背景不造假但可以优化：普通二本写\"XX大学全日制本科”，独.立学院写\"XX大学（XX校区）”，专升本写\"XX大学本科（两年制）\"
2.网申提交的时间也有讲究，工作日上午9-11点提交，HR刚上班被看到的几率大，千万别赶截止日期最后一天，系统崩溃是常态
3.教育经历按倒 序写，专业课成绩可以加粗标注90 +的科目。如果有挂科经历也别怕，把排名、奖学金这些亮眼的成绩往前放，用优势盖住短板
4.证书优先写含金量高的，把国家奖学金、优秀学生这种的写前面，和国企岗位相关的（比如Excel认证、党史竞赛奖）也优先放。
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📍笔试内容
1.行测：和公务员考试的行测类似，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析四个模块，题量比较大，考前多刷题提升做题速度
2.公共基础：90%以上的央国企笔试都会考这个，内容很杂，涵盖人文、历史、哲学、政治、科技、法律、管理、地理等知识，其中人文知识是考察重点
3.专业知识：30%-50%的央国企会考察，不同岗位的考试内容不一样，比如技术岗考专业理论，行政岗考办公软件操作，备考时围绕岗位要求复习即可。
4.企业文化：分值低，比如企业的发展历程、核心价值观等，这些内容在企业官网的“关于我们”板块就能找到，考前花半小时梳理一下就行。
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