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发布时间：2025-10-22 04:32:33
| 25届cs硕入职央企两个月，滤镜破碎 1️⃣去年十月份拿到了大家挤破头都想去的央企offer，当时手里也拿到了几个互联网大厂的offer，想着央企工作压力小，待遇好，坚定选择了央企！ 2️⃣八月份通知入职，先是公司组织了一段时间的培训，破冰，企业文化，老员工经验介绍，一系列组合拳狠狠地给新员工们打了一波鸡血，大家踌躇满志，感觉快要走上人生巅峰了。培训期间伙食住宿都很不错，有点像土木老哥经典开局。 3️⃣培训之后就到岗位实习，一开始比较轻松，然后开始轮岗，逐渐开始上强度。。。公司近几年进来的新员工学历都比较高，五年前就有9硕进来了。不过再往前也就是20年之前进来的，211硕都是比较少见，这几年越来越卷了。听老员工说，待遇也是不如以前，且活越来越多。干的活基本和所学专业没多大关系，大部分是自己卷自己和流程上的事情。 😬入职两个月以来基本实现了之前预想的不加班，但是突发情况会安排夜间值班，ps想卷的基层领导基本不按时下班，干到八九点的也大有人在。整个基层的员工状态很疲惫，各种汇报检查考核，基本属于shi上雕花，比硕士毕业论文的创新点有过之而无不及。活越来越多，但是干活的人很少。。。#秋招人的精神状态 #国企打工人 #应届大学生就业 #新人入职 #入职 #工作迷茫中 #就业大环境 #国央企入职 #国央企入职体检 |
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