 |
|
发布时间：2025-10-18 06:19:48
| Fab是越老越吃香吗？ 1. 继续做工程师，一直干到40多岁 在国内大多数Fab，大部分普通工艺或设备工程师如果不转管理，最多升到资深工程师或主任工程师，月薪大概3-5万。 40岁后如果没有更高级的晋升机会，可能会被安排到相对轻松的岗位，比如技术支持、培训，或者带新人。 如果公司业务不行了，裁员风险不低，尤其是大龄工程师，被优化的情况不罕见。 2. 走管理路线，当个小领导 能熬上去的话，大概35岁前升到经理（Manager），负责带一个小团队，薪资一般比高级工程师高30%左右。 如果有资源和能力，40岁左右可能升到部门主管或副总监，再往上就非常难了。 但Fab的管理岗位竞争激烈，不是所有人都能上去，很多人卡在高级工程师或小组长这个位置。 3. 跳槽到设备厂商或供应链公司（比较现实的出路） 设备公司（ASML、LAM、AMAT、TEL）：做客户支持、现场工程师或技术销售，收入比Fab高，压力小一些。 材料、EDA、代工厂供应链：比如去光刻胶、靶材、硅片公司，做技术支持或产品应用工程师。 这些岗位一般年薪比普通Fab工程师高20%-50%，但门槛较高，英语好、沟通能力强的人更容易跳过去。 4. 跳槽到Fabless（芯片设计公司） 主要是去负责制造、工艺整合、良率提升，但这种机会相对少，门槛高。前几年有很多自学IC设计/验证的，年薪都很高，这两年貌似企业要求高了，除非你很有能力。 如果能跳去大厂（比如华为海思、寒武纪、兆易创新），薪资会比Fab高，但职位不多。 5. 转行或离开半导体行业 一些人熬不住Fab的工作强度，转去新能源（比如电池、光伏）、智能制造、自动化等行业。 也有工程师完全离开技术行业，比如去做培训、考公、转金融等，但这条路需要很强的适应能力。 现实结论 如果在Fab里不转管理、不跳槽，大概率35-40岁就会遇到晋升瓶颈或被优化，所以最现实的出路是35岁前跳去设备厂、Fabless，或者拼命往管理爬。 另外提前做职业规划会让自己少走弯路。#半导体 #半导体就业 #行业发展前景 #芯片 #Fab #大厂 #应届生就业 |
上一篇：招聘文员啦！小白也可
上一篇：💐调岗
