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发布时间：2025-10-17 01:04:15
| 面试一定不要约到就去,先要问这些 接到面试邀约别着急答应去，先问清楚这些事儿，省得跑过去发现岗位不对、薪资不合适，白浪费时间。 先搞明白 “这活儿到底是干啥的”—— 别等入职才发现跟想的不一样 1、天天要干啥、干得好不好咋算？ 2、跟谁汇报、团队有几个人？ 3、这岗位是新招的，还是有人走了补的？ 问问 “公司靠谱不、业务有前景没”—— 别入职没俩月公司黄了 1、公司主要卖啥 / 做啥？在行业里行不行？ 2、现在这业务是刚起步，还是已经稳定了？ 三、关键问 “能给多少钱、福利全不全”—— 别听 HR 画饼，得问实在的 1、工资是咋算的？底薪多还是提成多？ 2、我这经验，能给到具体多少钱？ 3、五险一金按啥标准交？有年终奖、年假不？ 四、问清楚 “面试要几轮、跟谁面”—— 提前准备，别到时候手忙脚乱 1、得面几次？要不要考试 / 做题？ 2、这次面我的是谁啊？ 五、再问点 “入职后的小事”—— 别入职了才后悔 1、要是面过了，啥时候得去上班？ 2、上班地点在哪儿？用不用出差？ 3、平时下班晚不晚？周末用不用加班？ 最后说个小提醒：问的时候别太冲 先礼貌说一句：“感谢您给我面试机会，我对岗位挺感兴趣的，想确认几个小问题，方便吗？” 再慢慢问，别刚接电话就连环问，显得你没礼貌；也别问 “公司附近有啥吃饭的地儿” 这种没用的，显得不专业。 总之，提前问清楚，是对自己负责，也让 HR 觉得你靠谱 —— 好工作都是 “聊明白” 来的，不是 “瞎跑去” 的。 #面试问题 #面经 #管理 #面试求职 #面试技巧 #面试 #面试辅导 #职场干货 #求职 #求职辅导 |
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