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发布时间：2025-10-14 01:31:57
| 高学历扎堆招聘会，读书还值得吗？ 最近，9月中旬在黑龙江大学举办的这场招聘会，提供了约9000个岗位，但吸引了11万名求职者，其中超过一半是硕士和博士毕业生，工资还开的不高，引发了文叔的一些思考。 1. 现在读书还是一门好“生意”吗？ 做任何事情都要考虑投入产出比，教育也不例外，不考虑的要么傻要么坏。 以前培养出一个大学生，那可是要放鞭炮的大事，整个家庭的命运可能改写｡现在呢？几十万投下去，毕业出来工资不到5000，说不定要花10年才能把本收回来。文叔刚毕业时工资3000不到，花了好几年才回本，母亲长开玩笑说：“早知道这样还不如把这钱留给你娶媳妇。” 为什么会这个样子？产业和教育产生了错配，本该是 “手拉手” 一起发展的关系，现在却像两条平行线，各走各的。 2. 企业的招聘逻辑是什么？ 企业招聘是有迹可循的：真正的高级岗位，比如总监、经理，大多靠内部推荐，根本不会流入公开招聘市场；如果招有经验的岗位，主要通过线上社招，比如：工程师、专员等，立马就能为企业产生价值； 什么样的岗位才去学校呢？一些辅助或者打杂的岗位，比如：助理等。文叔之前帮公司招助理，领导明确说 “要招应届生”，理由很实在：“听话，便宜。” 3. 现在是一个什么环境？ 前几轮经济增长，靠的是房地产、外贸、互联网这些 “增量引擎”，GDP 能保持两位数增长，岗位多、机会也多。 现在以人工智能为代表的新引擎，更多是在 “存量市场” 里提质提效，对岗位的需求没那么多，加上外部局势动荡，人们对未来没底——储蓄多消费少；企业也怕挣不到钱，对未来不确定，不敢投资、扩张，裁员保命。 然后掉到一个恶行循环里：人们不敢消费，企业生产的东西卖不出去。员工失业，企业破产，降本增效成为主旋律，各种“骚操作”。有个同事吐槽：加班成了免费，打卡由两次变成了四次。 现在学历贬值，专业和市场需求之间脱钩，短期内无法解决。学历不在是优势，而是标配。想拿高薪、脱颖而出，光靠文凭没用了，得靠实打实的项目经验和商业战绩说话。 文叔认为现在在大学就可以与社会开始接触，利用一些资源或者工具做一些项目，比如：跟着老师做一些学术项目，利用自媒体、AI积累粉丝群体进行小的商业变现。文叔记得大学遇到的一个学长，在大二的时候利用他表哥的关系在电脑城盘了一个门店，每个月能赚5000块左右。 企业要的从来不是 “高学历”，而是 “能创造价值的人”。 |
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