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发布时间：2025-10-11 11:29:16
| 写在秋招季：BOSS 直聘如何一周内找到工作 国庆出去玩，遇到一对985的学生情侣，正好一起拼车，路上聊起来，两人今年大三，也是略微有点焦虑找工作的事情。
恍惚间想起来，啊，又到了应届生秋招的季节了。
2020年之前做了7年HR，每年面试1.5w+的应聘者；后来创业5年，公司年营收做到20多亿，团队扩张到将近100人的规模，也是面试无数。
今天从HR+老板的视角，告诉你怎样在一周内找到真正靠谱的工作。
1、不要做：别看首页推送，那是广告。
现在BOSS直聘的机制，是打招呼、曝光都要钱。灰产机构舍得砸钱，所以他们的信息能冲到首页。
正规公司，不可能天天充值跟他们拼预算。
2、要去做：主动搜索岗位，矫正算法。
你不搜索，它就会默认你“什么都想要”，结果推的全是乱七八糟的。
越主动搜，算法越精.准。
一两天后，你的推.荐页会开始出现大量真实公司岗位。
3、去线下：到园区找真公司。
① 打开地图，搜索你所在城市的产业园区或开发区。
比如你在上海，就去漕河泾、张江、临港。
② 进到园区大楼后，大厅都会有企业名录。
拿出手机，在BOSS、智联、猎聘上查。
③ 有些大楼能自由上下楼层，可以更深入进去看看氛围。
4、写简历：只要一页。
HR看简历的平均时间只有5秒。
所以你不要写“性格开朗、热爱学习”这些废话。
简历这页纸，结构是：
— 【毕业院校】+【从业年限】+【关键项目】+【量化成果】
例子：
— 毕业于复旦大学，实习主导XX项目，拉动销售额增长20%，获年度增长奖。
记住：必须数据化、量化呈现。
让HR在5秒之内记住你。
5、投简历：别在周一和周五
周一HR在开会，周五HR在写周报。
真正看简历的时间是周二到周四。
投递的黄金时间：周二上午9点到周三下午4点。
6、挑offer：公司的排.序
— 如果你是有工作经验的人：优先选小公司（30人以下），排.序是
工作内容 ＞ 薪资 ＞ 行业 ＞ 公司规模
— 如果你是应届生：远离夫妻档和小作坊，排.序反过来：
城市 ＞ 行业 ＞ 公司规模 ＞ 工作内容 ＞ 薪资
祝你顺利上岸。
但别忘了，工作是基础温饱线，你也需要一份副.业。
因为这个时代没有铁饭碗，晴天修屋顶，永远给自己留一条退路。
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