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发布时间：2025-10-10 13:31:35
| 秋招破局！用Boss直聘3步拿下心动offer 🌟 第一步：精准筛岗，告别无效海投\n打开Boss直聘搜目标岗位→点「筛选」：\n必勾「2025届秋招」标签，排除社招/实习岗\n选期望薪资+「五险一金」「可内推」等福利\n系统自动过滤不符岗位，页面全是精准匹配岗\n🌟 第二步：直接聊HR，抢投递先机\n心仪岗位点「立即沟通」，用话术破冰：\n“HR您好，我是XX大学XX专业2025届生，有XX实习经历，想了解贵司XX岗位侧重的能力要求~”\n→ 多数HR1小时内回复，提前刷存在感，通过率翻倍\n🌟 第三步：一键直投，3秒搞定不踩坑\n沟通适配后点「一键直投」：\n系统自动匹配提前上传的简历（建议在「简历中心」存2-3版，分岗位方向）\n投完在「我的」页面看进度\n⚠️ 秋招避坑3条铁律\n1. 遇“缴押金”“要银行卡号”的岗，直接拉黑！系统会标违规警示，可举报\n2. 沟通必问：“笔试时间？面试线上/线下？” 避免时间冲突\n3. 投递3天未读可发1条提醒：“XX岗位还在招吗？期待回复~” 别频繁轰炸\n不要直接问HR基础问题，例如基本薪资、上班时间、福利待遇等\n原因：\n1.HR的时间有限\n2.没建立联系前，HR没有义务回答\n3.职场中最重要的情商是换位思考\n询问的方法：\n精简内容，只留必要性问题，不要问全部细节。\n主要问自己在意的点，比如：是否双休、加班情况等。\n提问方式要灵活\n可以先抛出一个问题，比如“单双休？”\n对方回答后，顺势表达感谢，再根据对方的态度决定是否继续问下一个问题，而不是一上来就把所有问题砸过，换位思考。\n整合问题\n举个🌰\n错误示范：“有餐补和交通费吗？假期怎么安排？加班费怎么算？”\n正确方式：“请问薪资待遇这块，包含哪些补贴和假期政策呢？”\n#BOSS直聘 #大学生实习 #互联网大厂实习 #找实习 #斩获offer的秘诀 #大学生求职 #求职 #简历 #面试求职 #互联网大厂 |
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