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发布时间：2025-09-30 02:01:27
| 聊聊上海储备人才的薪酬测算 ❤️目前，关于储备人才薪酬待遇，各个区在招录公告中均有写明，以虹口区百人计划为例：
✨公告列明薪资待遇为：博士研究生年薪约为20万元，硕士研究生年薪约为17.5万元，本科毕业生年薪约为15万元（以上含住房补贴、就餐补贴、交通补贴、带薪休假、健康体检、工会福利费及本人缴纳的社保和税费）。
💙“五险一金”的比例均是网上公开可查的，储备人才一般无企业年金、补充公积金，所以这两块内容未列入计算。
💛不熟悉薪酬体系的人，可能不清楚具体能够到手的金额，笔者用“五险一金”表进行测算，大概能够窥见其具体到手情况。
📣注意：这里的测算基数以10000元计算，根据实际情况可能有浮动，但是基数不会很高。
💚经过表格测算，承诺17.5万元年薪，在扣除“五险一金”个人部分、餐补、车补、福利费等费用后，年到手工资在14.5W左右，公积金约1400元每月，年包16.1出头，这个水平，略低于普通管理九级事业编，但是也折射出薪酬福利待遇缺乏足够竞争力。
💜实际上，“储备人才”核心要义，就是“储备”，相当于市考、事考人才“蓄水池”的概念，储备人才学历水平较高，也比较熟悉本区工作，招录之后，能快速上手且稳定性高，可以保证本区队伍“后继有人”，做大“源头活水”
✨体会到这一层，那么储备人才的定位就非常清晰了：好好工作，加油市考！
💗反言之，也充分说明了市考的残酷性，一个岗位要同时面对区内储备人才、事业编、国企、知名大厂、应届生等多个群体围剿，太残暴了......
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