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发布时间：2025-09-30 03:54:20
| 企业招聘想招优秀员工，一招教你搞定 企业用易直聘招优秀员工：一招锁定核心人才
企业想在易直聘高效招到优秀员工，关键是把岗位详情写成“人才吸引力磁铁” ，这一招就能解决80%的招聘难题。
别再用“薪资面议”“团队年轻”这类模糊表述，要写清具体福利（如“五险一金+13薪，年度调薪1次”）、成长空间（“入职配导师，季度晋升评估”），再加1-2个岗位亮点（如“主导千万级项目，预算充足”）。
同时勾选“急聘”标签，开通“一键直聊”功能，求职者咨询时让HR1小时内回复，主动发送岗位核心优势。这样优质候选人会主动投递，企业不用大海捞针，轻松锁定目标人才。
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