 |
|
发布时间：2025-08-01 19:39:56
| 果然，外企会治愈每一个受过私企创伤的宝子 下班一个小时还没离开公司会被老板善意提醒\n\"Don\'t work overtime\"\n早上在电梯口会有根本不认识的德国同事说morning\n会在打印间随机遇到一位老板然后开始small talk\n会有超e超活泼的同期小伙伴\n会有把我们当小孩子看的正职同事们\n每一次工作都在告诉我，不着急慢慢来\n超好的mentor经常对我说 好棒呀 太棒啦\n再也不是面对着数百工位 死气沉沉的工作环境实习了\n对于受过私企创伤的人来说，外企简直就是乌托邦!\n.\n🔖死磕BOSS是最笨的方法，进外企的渠道针对有很多\n1、LinkedIn＞NiceShark＞猎聘=51job≥智联=boss、神仙外企、菁客...\n2、企业公主号或者G网，都有career板块直接投\n3、小红书、某乎、脉脉等可以直接岗位+地区\n4、应届生求/职(适合大学生校招or实习)、实习僧看实习\n5、当地线下招/聘/会、行业展会、高校双选会\n6、内推:牛ke、maimai、亲朋好友、校友会..\n.\n🔖简历页数控制在1页以内。个人信息：只写姓名、电话、邮箱，其他都省略；项目经历运用STAR法则，工作内容有主次，每项工作既能写出工作内容，又能写出工作业绩，排版尽量精简简单\n.\n🔖建议每场面试准备纸笔，都尽量录音，只录你自己的就行，每次面完要复盘，到后面春招两三个月过去你会发现自己从啊吧啊吧人变得能言善辩了\n.\n🔖如果线上面试，一定准备好的耳机话筒设备，把自己专业的核心课程看看熟，很多面试官会问你到底学了个啥\n.\n🔖进外企小tips\n1、实习经历：应届生简历，除了学校，实习经历就是拉开差距的关键。它能体现你的工作思考、分析和解决问题的能力，还关系到正式就业岗位方向。建议用 STAR 法则描述，让 HR 快速 get 重点。\n2、证书：BEC中级证书：毕业找工作的时候很多企业看到你有BEC证书会给你英语免试的，特别是欧美企业，有\"外企绿卡\"的美誉，BEC的难度较高，建议直接跟林柏BEC\n3、技能：如Excel（熟练，应用数据透视表完成财务决算）\n4、提前准备自我介绍：80%的企业在面试的时候都会让你进行2分钟左右的个人介绍。现场发挥可能状态不佳，所以最好提前准备一段自我介绍!\n.\n#找工作#外企#商务英语#BEC |
