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发布时间：2025-08-01 18:41:46
| 打工人都给我收藏！企业代招到底有多香？ ——— 先放结论 ———
自己招人=大海捞针🪝
代招服务=精准空投🎯
预算砍掉30%，速度提升50%，简历匹配度90%+，这就是我最近亲测的结果！
——— 真实场景 ———
上个月公司要招10个技术岗，HR小姐姐3周收了800份简历，结果一面通过率不到5%😵
后来用了企业代招服务：
✅第3天就拿到30份“已技术面试+背调完毕”的候选名单
✅平均节省HR 70%沟通时间
✅候选人到面率直接飙到95%（因为代招顾问提前做了意向确认&面试辅导）
——— 代招服务4大隐藏优势 ———
1️⃣ 人才库开挂
代招机构手里有“活简历池”，很多大厂离职员工/被动求职者的简历你根本搜不到！
2️⃣ 成本刺客退退退
不用额外养招聘团队，按入职结果付费，试错成本直接归零～
3️⃣ 雇主品牌buff
专业顾问会在沟通中植入公司亮点，候选人到面时已经自带好感滤镜✨
4️⃣ 售后太野了
候选人入职后3个月内离职？免费重招！（我们技术岗就有1个候选人跑路，代招3天补位到位）
——— 防坑指南 ———
⚠️避坑1：选有“入职质保”的机构！
⚠️避坑2：合同要写清“按入职人数付费”，不要被按“推荐人数”割韭菜！
⚠️避坑3：技术岗一定要找有垂直行业顾问的团队（比如我们这次用的机构，顾问之前是某厂测试总监，太懂行了！）#劳务派遣 #企业招聘 #企业代招 |
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