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发布时间：2025-07-26 18:12:49
| 阜阳师范大学2025年度高层次人才招聘公告 年龄要求：博士研究生40周岁以下（1985年1月1日（含）以后出生），博士副教授45周岁以下（1980年1月1日（含）以后出生），博士教授50周岁以下（1975年1月1日（含）以后出生）。条件特别优秀者经学校研究后可适当放宽年龄。\n 网上报名\n应聘人员请通过阜阳师范大学人才招聘网（http://hr.fynu.edu.cn）注册并投递简历应聘，投递简历时应选择所应聘的岗位，科研成果清单、科研工作计划等材料可作为附件一并提供。\n 考核工作\n \n1.考核组织：考核工作在校党委统一领导下进行，学校成立新进人员考核工作小组，成员由相关部门和单位负责人组成，负责人才考核工作。考核工作小组办公室设在人事处，具体负责2025年度高层次人才招聘工作。\n \n2.考核主体：博士、博士教授（副教授）及以上的应聘人员以各用人单位自主组织考核为主，可根据需要邀请人事处、教务处、科研处和纪委办等单位人员参加，在规定的时间内通知和组织通过简历初选和资格初审的应聘人员参加考核。考核专家组由7人组成，成绩按要求评定。\n \n3.考核方式：考核组对应聘人员的思想政治素质、教学科研能力、发展潜力等方面多重考察，采取面试、试讲（说课）、学术水平评审等多种方式灵活进行。考核内容主要包括应聘人员的专业知识、教学技能、学术水平、科研潜力、综合素质和学术道德等。\n \n4.考核成绩：考核打分采用百分制计算，去掉最高分和最低分以后的平均分（保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）即为应聘人员的考核成绩。考核成绩低于75分的人员不予进入后续环节，学校不予录用。考核成绩在人事处网站上公布，根据招聘计划数和应聘人员考核成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检和考察环节人员。\n \n#人才引进 #事业单位招聘 #高校教师招聘考试 #高校教师备考 #辅导员考试 #引进优秀人才 #高校行政管理岗 #人才引进面试 #高校辅导员 |
