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发布时间：2025-07-26 18:29:39
| 辽宁人才引进招聘考试资料真题笔试面试 2020-2025年\n辽宁人才引进真题集\n102道填空题112道单选题118道判断题14道案例分析题25道简答题43道多选题8道写作题\n考业老师整理 不同题型归类 考前重点 查漏补缺\n辽宁人才引进\n102道填空题\n102道笔试填空题（辽宁人才引进相关行业公司）\n企业管理/战略方向\n1. (华为) 战略管理的核心是解决企业在________中如何生存和发展的问题。\n2. (中兴) SWOT分析法中，W代表________。\n3. (大连万达) 企业文化的核心是________。\n4. (海尔) 企业资源计划（ERP）是一种集成的________管理系统。\n5. (鞍钢) 全面质量管理（TQM）强调________参与质量改进。\n6. (东软) 知识管理的目标是提高组织的________能力。\n7. (中国移动辽宁) 目标管理的关键是设定明确的、可衡量的________。\n8. (中国联通辽宁) 平衡计分卡从________、财务、内部运营、学习与成长四个维度评估企业绩效。\n9. (中国电信辽宁) 蓝海战略旨在开创________的市场空间。\n10. (辽宁能源) 风险管理的核心是识别、评估和________风险。\n市场营销方向\n11. (华润万家) 市场细分是根据________将市场划分为若干个不同的子市场。\n12. (京东) 4P营销组合包括产品、价格、渠道和________。\n13. (天猫) 品牌忠诚度是指消费者对某一品牌的________程度。\n14. (拼多多) 客户关系管理（CRM）的核心是建立和维护________关系。\n15. (苏宁易购) 定价策略中的渗透定价适用于________产品。\n16. (字节跳动) 内容营销的核心是通过________吸引目标客户。\n17. (腾讯) 社交媒体营销的关键是与用户进行________。\n18. (百度) 搜索引擎优化（SEO）旨在提高网站在搜索结果中的________。\n19. (阿里巴巴) 直播电商的核心是实时________和互动。\n20. (快手) 病毒式营销是指通过________传播营销信息。\n人力资源方向\n21. (腾讯) 招聘流程的第一步是进行________分析。\n22. (阿里巴巴) 绩效考核的核心是衡量员工的________。\n23. (华为) 培训与发展的目的是提高员工的________和能力。\n24. (字节跳动) 薪酬体系设计需要考虑________公平性和外部竞争性。 |
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