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发布时间：2025-07-17 20:22:20
| 一整个被留子室友回国进外企的思路震惊了 室友是QS 50英硕，去年从国外留学回来就入职一家外企，现在月入2w+，说实话，现在是我们宿舍现在工作最好的了，每年都拥有15-20天年假、双休节假日不补班，让我们这些牛马人很羡慕，后来也向她咨询了一些经验，今天给大家说一下，如果有想进外企的姐妹可以多了解一下。
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➡️招聘信息
1、外企官网搜岗位：比如欧莱雅、联合利华官网，专门有“Global Talent”板块（就是给留学生留的！），直接搜“2025春招 留学生”，岗位匹配度超高；
2、领英正确玩法：搜“公司名+China+hiring manager”直接联.系业务L导（比HR邮.箱快3倍）。关.注“离职率指标”，看员工平均在职时长＞3年的外企，闭眼冲；
3、盯紧“招聘会”：学校“海外学生就业专场”、共祝号“留学僧求职”，里面全是外企针对留学生的岗位，竞争比普通岗小一半！
4、有效程度：领 英>猎 聘>boss>51 job>智 联等
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➡️网申要点
1、基础信息：语言能力按CEFR标准填写（如英语C1、德语B2），海外实xi经历标注具体国家地区
2、教育背景：QS前100院校可突出排名，写明主修课程与岗位关联度，交换生经历单独列出
3、实xi/项目经历：采用STAR法则，突出跨文化协作案例，例如“与德国团队完成XX项目，通过时差协调机制提前3天交付成果”
4、排版精简简单，hr每天都会收到成百上千的简历，干净整洁的排版和内容，会更引起注意
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➡️进外企必备条件：
1、BEC中级证书：毕业找工作的时候很多企业看到你有BEC证书会给你英语免试的，特别是欧美企业，有"外企绿卡"的美誉，BEC的难度较高，建议直接跟林柏BEC学习拿证更稳。
2、简历：简历是你的第一张名片，一定要突出重点。外企更看重你的项目经验、团队协作能力和解决问题的能力。用简洁明了的语言描述你的经历，尽量用数据和成果说话。比如，“负责项目X，成功提高效率30%”。
3、软技能：外企不仅看重技术能力，更看重软技能，比如沟通能力、团队合作、领导力等。多参加社团活动、志愿者项目，锻炼自己的综合能力。这些经历都能在面试中成为你的加分项。
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➡️高频面试问题：
Q: Tell me something about yourself.简单介绍一下你自己
Q: What are your greatest strengths andbiggest weakness?你的优势和劣势是什么
Q: Where do you see yourself in five years? 你的职业规划
Q: Why do you want to leave your job?离职的原因
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#留学生求职#外企#找工作#商务英语 |
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