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发布时间：2025-07-17 20:20:32
| 2025北京各地区/科室医生薪酬对比 一、按医院等级
三甲医院
核心科室（如骨科、心血管外科、神经内科）：主任医师年收入可达50-100万元，副主任医师约30-80万元，主治医师年薪普遍在30万元以上。
普通科室（如内科、儿科）：主治医师月薪1.5-2万元（年薪18-24万），副主任医师2-3万元（年薪24-36万），但儿科因需求较低，薪资略低于其他临床科室。
医技科室（如影像科、病理科）：三甲医院影像科医生年薪普遍30万起（约2.5万/月），病理科因临床需求较低，薪资较影像科低20%-30%。
二甲医院
临床医生：主治医师月薪0.9-1.2万元（年薪11-14万），副主任医师约1.2-1.5万元（年薪14-18万），部分效益好的二甲医院（如朝阳区某二甲）绩效较高，年收入可达20万+。
基层支持科室：检验科、药剂科等月薪普遍低于临床，主治医师约0.8-1万元，且奖金占比少。
社区/基层医院
全科医生：3-5年经验者月薪约8K-15K，朝阳区、丰台区等核心区域社区医院可达15K/月（含绩效），偏远区域如顺义区仅3-6K/月。
二、按地区
核心城区（东城、西城、朝阳）
三甲医院聚集：协和医院、阜外医院等高级职称医生年收入普遍50万+，但竞争激烈；朝阳区中日友好医院因直属卫生部，主治医师月薪2万+（含夜班补贴）。
社区医院差异：朝阳区社区医院全科医生年薪18-24万（含高额公卫绩效），东城区因编制稳定但薪资较低（约12-15万）。
近郊区（海淀、丰台）
海淀区高校附属医院：北大三院主治医师月薪1.5万+科研补贴，但留院难度大；丰台区二甲医院绩效占比高，外科医生年收入可达25万。
偏远社区医院：门头沟区等基层医生月薪仅3-5K，但享受职称晋升优惠政策（满5年可破格评中级）
三、按科室差异
高收入科室：
骨科（积水潭医院）：手术提成高，副主任医师月薪5万+，年收入超60万。
心血管外科（阜外医院）：高级职称医生年收入百万级，但工作强度极大。
口腔科：私立机构种牙、美白等项目提成高，三甲医院副主任医师年收入40-60万，开诊所者更高。
中等收入科室：
内科、急诊科：三甲医院主治医师年薪15-20万，但急诊科夜班补贴使其实际收入接近25万。
低收入科室：
病理科、儿科：病理科医生月薪普遍低于1.5万，儿科因医保控费严格，三甲医院主治医师年薪仅12-15万。
其他影响因素为编制与绩效/政策补贴/学历与科研等
⭐以上数据来源硕博招聘平台-理聘/丁香医生论坛/艾瑞年度报告 |
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