人才引进入编

发布时间：2025-07-17 14:49:54

人才引进入编

如果你是硕士学历的话，人才引进也是入编的途径之一。一般只需要面试，但现在硕士人数增加，报考人数增多，比如我去年报考的人才引进参与的英语老师人数达到七八十个，不乏92的考生，但只招两个人，所以先通过笔试筛一半人，然后再面试。三线小县城都如此卷，更不用说市中心，而重庆的人才引进更是需要考行测和教基，所以，想通过人才引进入编的友友，不要再仅仅准备面试了，求稳妥的话行测、专业知识和教基可能都要准备，不去发达地区的话至少也要准备专业知识和教基。如果你是先考公再考编，那就很有优势。另外一个挑战就是，人才引进很多有经验的老师参与，甚至带职称的，都很多，这对应届生不太友好。我就遇到一个高级职称的老师…所以应届生们对这一点要有所准备。接下来是步骤 1⃣搜集信息，通过各种公主号和某雷达，上面会发布相关信息。 2⃣制作简历。根据招聘要求，制作简历，提供相关证件电子档材料，一般要求毕业证，学位证，教师资格证，普通话，这些是最基本的。然后再等通知，单位那边对你的信息进行初审过后，会通知你再带上纸质版的资料去现场核验。 3⃣都通过过后就会发给你一张面试通知书，根据上面的时间、地点和考试要求，去参加面试就行。我的入编过程：广投简历，川内的我都会投，重庆也关注，有机会就会去面试，即使不成功也能锻炼自己（麻烦的是需要到处跑交资料，期间还要忙着论文以及毕业的事）。期间，我的试讲能力基本上得到了认可，总结出来一定经验，后面就成功了。我没有报班，纯靠自己，有几次都是试讲过了，二面没过（和领导谈话），好几次与工作擦肩而过，也受了不少打击，好在屡战屡败后胜利了一次。论文顺利通过，工作顺利找到，那段时间意气风发，哪知道半年后水灵灵的辞编了。说实话，这份工作带给了我很多成长，收获颇丰，这是一份好工作，也是一份坏工作，看自己怎么选择。各位还有什么问题可以评论区留言，知无不答。