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发布时间：2025-07-17 14:43:09
| 定向引进党政干部储备人才面试KG有话说 第一次被抽调担任外派KG
也是第一次参加非公考、遴选、政法干警等面试
幸运地抽到较少的考生组 提前两个多小时结束
无奈需要等待所有KG结束 一起坐车回皖A
闲的无聊 分享点感受
感受
1.完全不同于公考和遴选的考生，今天的考生几乎完全没有模板和套路话答题。都是按照自己的思路，用自己的语言在阐述，这样挺好。但是有弊端，答题的站位不够高，思考不够深，要点答不全，有些该说的话完全没有答到。
2.时间把握不合理。整个考试20分钟，好几个考生思考时间超过10分钟，然后一共不到5分钟就把所有题目答完，让我们打分的时间减少，没有办法仔细斟酌。12个考生一共三小时也就是180分钟就结束了，除去我们休息一次和等分报分的时间，可见没有几个人充分利用时间的。
3.考生考试经验不足。有好几个考生落座后还在问，我能不能先思考，有的甚至不知道题签不能写字。而且一大半都没有一题一题依次作答，都是整体思考四题，再一起回答，这样不利于我们打分（前一条也说了）。不过主考提示语也没有要求一题一题依次作答，所以这里不会多扣分，但干坐10分钟，然后5分钟内打分计算真的不太好。
4.考生审题不仔细。每道题的题干很长，而且都对答题者的身份做了明确规定，比如你是……，你带领工作人员……，你带领团队……，几乎没有一个考生能准确把握自己的身份定位（以往的公考面试中也有出现）。搞不清楚自己的身份，就很难准确把握住要点。
几点提醒
1.不用模板话答题但是要了解模板。模板最起码提供了完整的思路，要吃透之后转化为自己的语言，超越模板。
2.态度上要重视。既然来考试，那考试的步骤，注意事项，时间分配，还是要动动脑子了解一下的。包括仪容仪表，有的女生头发挽在脑后乱糟糟的，其实好好扎个马尾，整整齐齐就好了啊。
3.不要轻易放弃。听说这个考试弃考率很高，其实骑驴找马挺好的。
个人看法，不喜勿喷。#人才引进面试 #公务员面试 #选调生面试 #人才引进 #面试 #结构化面试 #党政干部储备人才 |
