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发布时间：2025-07-17 02:36:37
| “猎头打电话来，千万别傻乎乎说” 昨天朋友接到猎头电话，兴奋地跟我说：
“猎头找我了！是不是说明我很抢手？”
结果聊完才发现，猎头只是来套信息的，转头就把她的简历扔进了人才库。
作为一个HR，我必须说：
猎头≠伯乐，电话≠机会。
今天这篇，Ryan教你如何和猎头“过招”，既不踩坑，还能把猎头变成你的“职场助攻”！
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1. 猎头打电话来，先问清楚这3件事
① 你是谁？
- 别一上来就聊岗位，先搞清楚对方是猎头还是HR，是资深顾问还是新手小白。
- 话术参考：
“请问您是哪家猎头公司的？主要做哪个行业？”
② 你从哪拿到我的信息？
- 猎头找你的渠道，决定了你的“市场价值”。
- 如果是LinkedIn、猎聘，说明你的简历有吸引力；
- 如果是公司内推，说明你在圈子里有口碑；
- 如果是简历库，那大概率是“广撒网”。
③ 这个岗位靠谱吗？
- 别被“高薪”“大厂”忽悠，先问清楚：
- 岗位是新增还是替补？
- 公司为什么要招人？
- 薪资范围是多少？
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2. 和猎头聊什么，才能拿到真机会？
① 别急着说“在看机会”
- 猎头最怕听到这句话，因为这意味着你“饥不择食”。
- 话术参考：
“我目前工作挺稳定的，但对好机会一直保持开放态度。”
② 主动提供“高价值信息”
- 聊你的核心优势、项目成果、职业规划，让猎头觉得你“值得推荐”。
- 话术参考：
“我最近主导了一个XXX项目，帮公司提升了XX%的效率，您觉得这个经验对岗位有帮助吗？”
③ 反向“面试”猎头
- 问猎头对行业趋势的看法、对目标公司的评价，判断TA的专业度。
- 话术参考：
“您觉得这个岗位的挑战是什么？公司文化怎么样？”
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3. 猎头最讨厌的3种人，千万别做！
① 一问三不知
- 连自己简历都说不清楚，猎头直接pass。
② 狮子大开口
- 薪资要求高得离谱，猎头觉得你不切实际。
③ 放鸽子
- 答应面试又临时取消，猎头直接拉黑。
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4. 说点扎心的：
猎头不是你的“救世主”，而是“生意人”。
如果你没价值，猎头连电话都不会打；
如果你不会聊，猎头连简历都不想推。
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你接到过猎头电话吗？聊得怎么样？
**评论区留言：**
A. 聊得很好，拿到了offer
B. 被猎头坑了，再也不信了
C. 猎头是啥？从来没接到过
（选C的朋友，主页有“如何让猎头主动找你”攻略，速取）#职场那些事儿 #猎头 #职场干货 #HR黑话揭秘 #打工人 #求职 |
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