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发布时间：2025-07-17 01:12:11
| 安徽两淮控股集团有限公司2025年度招聘公告 三、招聘程序和方法\n按照《安徽两淮控股集团有限公司新员工招聘管理办法》（皖两淮控股发〔2020〕56号），坚持自愿报名、公开竞争、择优录用的原则，按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。\n（一）发布公告：在两淮控股集团网站、高校网站、新安人才网及各高校就业信息群发布招聘信息，参加相关高校校园招聘“双选会”等进行信息发布。\n（二）报名及资格审查：对于符合条件的人员，直接到两淮控股集团人力资源部报名或通过网络投递简历（邮箱：2185182578@qq.com，联系电话0551-65356606）。人力资源部将按照招聘条件，筛选应聘人员简历，对符合招聘要求的简历，报集团招聘工作领导小组审定后确定面试人员。\n（三）组织面试：由人力资源部具体组织面试工作和通知应聘人员，面试采取记分卡打分的形式，由面试小组成员根据应聘人员的整体形象、语言表达、综合素质等方面进行打分，根据应聘者得分的高低进行汇总上报。\n（四）录用确定：招聘工作领导小组审议面试结果，确定拟录用人员名单，经两淮控股集团党委会审批后确定拟录用人员。\n（五）体检：人力资源部组织拟录用人员进行入职体检，体检在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。\n（六）聘用：根据劳动法规定，对体检合格的聘用人员签订聘用合同（固定期限劳动用工合同），并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。\n#合肥 #合肥考试公告 #合肥事业单位 #事业单位招聘 #合肥事业 #国企招聘 #企事业单位 #合肥体制内 #合肥招聘 #合肥求职 #国企 #国企央企 #社招 |
