 |
|
发布时间：2025-07-17 01:17:57
| 创业公司招人一定要注意这些❗️ 裸辞放弃大厂工作，和几位伙伴合资创业，一年时间亏损200w，中间踩过无数坑，关于创业公司招人，一定要注意这些点！\n \n1⃣️创业初期，所有事情尽量亲力亲为，像美术，剪辑这类不得不找人的岗位，可以找外包，能不招人就不招人，能自己学就自己学，最大程度降低成本。等项目跑起来有盈利再考虑招人\n \n2⃣️一个新创业公司，工资不高，没有稳定盈利，没有业绩的公司，能吸引到的人能力也不会高，所以招聘时要摆正预期，不要想着能独当一面的人，能找到一个业务能力出色的人就很不错了，不然就是浪费时间精力招聘结果没收获\n \n3⃣️招人所花费的人工费用，一定要给你带来对应的业绩增长，否则就是亏的。比如你公司的业务净利润率是10%，你找的人工资8000，那他来了之后公司一个月的业绩增长一定要大于8w 否则就没有必要找人\n \n4⃣️和员工沟通交流，特别是涉及结果交付和业绩考核，一定要足够理性，业绩能力不过关的人，不管他工作外和你关系多好，能力达不到预期就淘汰，对别人仁慈就是对自己残忍，特别是对于刚创业的公司\n#创业 #创业坦白局 #直播电商 #创业日记 #裸辞创业 |
