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发布时间：2025-07-08 09:22:58
| 留子回国求职屡屡碰壁，直到投了外企.. 求职碰壁真没开玩笑，去年回国求职给我一种有人在给我做局的感觉。。。把老实人逼急了直接找了个求职辅导，帮我重新规划投递，终于顺利进入外企，有时候求职不顺，可能真的需要去找一个有经验的人来帮忙打破信息差，今天给大家分享一些外企的求职信息，希望能帮到大家~\n1️⃣除了boss，还有哪些渠道可以投递？\n外企社招一般分3种渠道：招聘网站，猎头推.荐，内推\n▪️有效程度：领 英>猎 聘>boss>51 job>智 联等\n▪️其他渠道：外企实翕、时尚品牌offer、500强实翕\n-\n2️⃣简历要怎么准备才好？\n▪️简历页数控制在1页以内\n▪️个人信息：只写姓名、电.话、邮.箱，其他都省略\n▪️项目经历优化：运用STAR法则，工作内容有主次，每项工作既能写出工作内容，又能写出工作业绩，用例子或者数字等体现工作成绩和结果\n▪️排版精简简单，hr每天都会收到成百上千的简历，干净整洁的排版和内容，会更引起注意\n-\n很值得去的外企\n➡日立电梯：基本不加班，五险一金，双休，车补，餐补，话补，制度完善，应届生有员工宿舍。\n➡友邦资讯：六险一金+全额，假期多，弹性打卡，培训多能学到东西，有加班情况可以补休。\n➡汇丰软件：不加班，上下班灵活，六险一金，15天年假6天B假，工资高福利待遇好，有大专成。\n➡安永EY：工作氛围好，五险一金按墓高比例，不打卡，有培训 考Z，假期多，一年涨薪一次。\n➡信必优：福利待遇好，六险一金，不加班，工作氛围好，假期多，培训多，13薪过节费\n-\n📣一些tips\n1、对女生友好的外企地区比较：一般来说欧企＞美企＞日韩企，能去欧企尽量去欧企\n2、留学生求职并不单单看文凭是国外还是国内的，而是名校+学历高低，项目/实翕经历，面试表现\n3、项目/实翕经验是蕞重要的，留学生在回国前，可以提前做好职业规划，有意识地在留学期间展开与专业相关的实翕，打好信息战，如果没有思路的可以像我一样直接报班，老师帮忙做规划，省时省心省力，真的少走了很多弯路\n4、找工作要讲究方法，我个人认为，要对行业有所了解，要了解自己的优势所在，也要看客观情况是否可以匹配你的目标，如果短期无法实现目标，可以选择曲线救国，千万不要剃头挑子一头热\n#外企 #海归求职 #神仙外企 #求职机构 #留学生找工作 #留学生求职 #校招 |
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