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发布时间：2025-07-05 04:51:35
| 台灣人在大陸找工作的5大實用方式 台灣人在大陸找工作的5大實用方式。
在大陸找工作，台灣同胞常面臨信息不對稱、平台不熟悉等問題。
以下整理5種高效求職方式：
1. 鎖定對台友好的企業與平台
大陸部分企業（尤其是台資、外資或涉外業務公司）對台灣人才接受度較高，可優先投遞。
推薦平台：
BOSS直聘：回覆速度快，適合直接與HR溝通，搜索時可鍵入"台灣""台籍"等關鍵字。
獵聘：中高階職位較多，適合有3年以上工作經驗者
LinkedIn（領英）：國際企業較多，可強調雙語或跨境經驗。
技巧：在簡歷中標註"台籍"，部分企業會因政策更願意聘用。
2. 透過人脈內推，提高成功率
大陸職場重視推薦，內推能大幅提升面試機會。
如何建立人脈：
加入"大陸台商協會"或"台灣青年聯誼會"等組織，獲取內部職缺。
在LinkedIn或微信上主動聯繫在大陸工作的台灣前輩，禮貌詢問是否有機會。
內推話術：
我對貴公司的職位很感興趣，聽說您在這方面經驗豐富，能否請教是否有適合的機會？"
常見管道：
海峽兩岸招聘會：每年在北上廣深等大城市舉辦，涵蓋科技、金融、製造等行業。
台校校友會：如上海台商子女學校、華東台商子女學校的校友網絡
大陸高校就業博覽會：若在陸讀書，可參加校招，部分企業開放台生應聘。
4. 善用獵頭，瞄準中高階職位
若有5年以上專業經驗，可透過獵頭爭取更高薪資。
如何找到靠譜獵頭：
在獵聘、脈脈等平台主動聯繫專注"跨境人才"的獵頭顧問。
避免被"假高薪"誘導，簽約前查證公司背景、可用"天眼查"驗證企業信用
談薪技巧：
大陸薪資常包含"績效獎金"，談判時要求寫明底薪範圍。
台籍員工可爭取住房補貼、往返機票等福利。
5. 直接投遞大陸企業官網或公眾號
許多大型企業（如騰訊、阿里巴巴）接受官網直投，適合有明確目標的求職者。
關注目標企業的微信公眾號，許多職缺會優先發布在官方管道。
若無大陸手機號，可用台灣號碼+886格式填寫，並在簡歷註明"可配合大陸工作簽證"。
注意事項：
1. 證件準備：確認公司能否協助辦理"港澳台居民居住證"，否則可能影響社保、銀行開戶等權益。
2. 勞動合同：務必確認薪資結構、年終獎發放時間等細節，避免爭議。
3. 文化適應：大陸職場節奏快，建議提前了解當地工作習慣（如加班文化、溝通方式
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