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发布时间：2025-05-31 19:25:40
| 内耗严重的工作，真的不建议去 一份涨薪1仟的公司岗位，在试用期内我却提出离职。本人情绪内耗真的很严重，每天都是在情绪崩溃的边缘。\n在24年12月，手上有三个offer，奔着高薪选择了第三家公司。\n入职一个月后发现这个岗位薪资高背后是人员流动性强，部门老人报小团体严重，加班严重。当时想冲着高薪咬牙坚持下，中间也是各种大锅小锅不断背。不断填前任同事留下的坑，对接的老同事也是经常说1️⃣遮2️⃣，在第六个月马上转正前夕 真的是抗不住了，上班耳鸣、看到同事恶心，每周日想到明天要?就惹不住恐惧?，最终和领导提出离职\n用了一个多月的时间，中间也去看了一次心理医生 才慢慢调整过来。\n \n主要是太天真了，刚毕业入职家神仙公司（直接上级和同事都是非常非常好的人），待了三年，才换第二份工作，第二份工作最终是以看心理医生才能平复情绪而收尾。 真的是一次血泪教训。\n吃一堑长一智，对第二次工作经历进行复盘，新人入职前对新公司的背调真的很重要‼️\n如果手上有两个及以上offer可选择时，一定要多方位评估下（?小?、某乎、某音、天?? 多方面看下），真的不能只冲着高薪去（这家公司给出的?并另外两家多出1️⃣仟，这也是我无脑选择这家最主要的原因）。选择这家的初心是想着可以挑战下，根本没有对公司做任何了解！\n吃过苦才知道，新人面试入职是双向选择的过程‼️遇到这种情况：想要挑战下高薪，锻炼自己，有一个好的职场履历的，一定一定要及时调整自己心态，来处理各种冲突。 但内耗很严重的同学一定要慎重?，那么在入职前期评估下公司氛围，如果很差，一定一定要及时止损#深漂 #职场日常 #新人慎入 #采购 #面试 |
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