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发布时间：2025-05-31 19:02:49
| 招聘人事行政经理 工作内容：\n负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、日常行政等方面的工作。\n主要职责：\n-招聘管理：负责公司招聘工作的策划、实施和管理，确保招聘程序的公平、公正和高效；\n-员工关系：负责建立和维护公司员工之间的关系，参与员工入转调离手续的办理，处理员工纠纷和矛盾，提供员工援助和资源。\n-企业培训：负责公司培训项目的管理和落实，包括培训计划、培训报名、培训落地、证书领取等；\n- 流程优化：根据公司发展的需要，及时进行公司层面的各类规章制度的修订、增补、完善和优化并推动执行到位\n- 薪酬绩效：负责公司员工日常考勤管理，包括但不限于绩效制度拟定、落实、推进等，提升企业各部门绩效；\n- 行政事务：协助公司总经理处理公司日常行政事务，降本增效。\n职位要求：\n- 大学专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；\n- 3年以上人事行政管理工作经验，具有大型企业人事行政管理经验者优先；\n- 熟悉人事行政管理法律法规，具有优秀的沟通协调能力和团队合作意识；\n- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件等；\n-工作严谨，坦诚正直，工作计划性强；踏实、细心、有责任心；\n-具有较强的学习能力、抗压能力，敢于挑战自我，想进一步展现自我。\n-上班时间9:00-17:30 周末双休、法定节假日正常休息；\n- 已婚已育、工作稳定着优先 ；\n-有驾照并且能独立驾驶车辆者优先；\n- 薪资：月薪8000-10000元。\n- 福利：缴纳五险一金、周末双休，法定节假日休息、节日福利、定期体检、带薪年假等。\n- 职业发展：公司注重员工成长，提供完善的培训与晋升机会。\n#早九晚五双休的工作 #求职招聘 #工作氛围好 |
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