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发布时间：2025-05-28 09:55:58
| 如题，憋了我一个星期我实在是不吐不快 新入职了一家公司，人数不到50的那种小规模企业，做的是人事行政前台岗。老板要我给她招人，要求是：相关工作经验不少于3年，年龄超过35的不要，工作经验要垂直对口（公司属于制造业，然后要求有制造业的工作经验）。这些就算了，工资开的比市面上的岗位低30%。这叫招人吗？许愿池里的王八听了都要摇头。我每天看一百多份简历，能给她筛出来两份符合要求的都算好的，就这种情况下还对人挑挑拣拣的。
我入职这个部门之前是有两个人的，然后都跑路了，我来的时候这个部门都没人，没有正常的工作交接，什么都要到处问。入职以后给部门招了一个人事也是做两天就跑路了，跑路那个姐姐和我说她跑路的原因主要是招聘需求大要求还高，根本招不到人的。
而且还有一点是，来这种垃圾公司面试，被老板挑挑拣拣，然后告诉你面试不通过的话，像我这种很容易内耗焦虑的人是真的会产生自我怀疑的，所以真的看到这种公司简历都不要投。而且我也有看到很多很有经验的人的简历，真的就是大环境太稀巴烂了，就因为年龄超35了，连这种垃圾公司都嫌弃人家年龄。（招聘网站上看到人家甚至是40多50多都在投简历的人的时候真的很心酸，大家都有老的一天，而且谁也不能保证一份工作能干到退休，真到这个时候失业了正是上有老下有小的时候该怎么办，还有一个姐姐才36，简历真的很优秀，还和我说好话让我帮帮忙让她过来面试看看，结果我把她的简历发给老板看老板就说了一句年龄太大不要，我真的是很无奈地婉拒了这个姐姐）对了，还补充一点，公司工资是经常拖欠的。至于我现在为什么不跑路的原因是，我现在刚转行，只是想混混经验，所以先苟着，因为我吃住在家，暂时还没有什么额外的花销。#纯粹个人想法吐槽 #找工作避雷
#职场精神状态 #就业大环境 |
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