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发布时间：2025-03-22 00:52:07
| 参考日本老龄化，养老行业没有35岁危机 问了Deepseek目前养老行业缺哪些人才，结合自己过去一年考察养老行业各个细分赛道，说一下自己的感受。\n \n总体来说，养老行业主要缺两类人:\n专业护理人员(包括认知症照护，康复护理师等)\n其他专业人才(包括养老经理人，懂供应链的适老化设计师，懂老年人营销的推广人才等)\n \n考虑到接下去10-20年，我国每年会多2000多万老人，这块的岗位需求会越来越大。所以如果目前人到中年，面临第二次职业选择，进入养老行业是一个未来不担心失业的方向。日本??许多养老企业就长期招不到人。\n \n现在稍微好一点的做长护险的护理员，在上海的收入已经能达到每月1万元以上，今后这个价格只会越来越高。做老年人教育，售卖相关适老化教育电子产品的公司，目前盈利情况也都很好。\n \n欢迎大家在下面分享目前养老行业内的信息。\n \n#职业发展路径 #越老越吃香的职业 #银发经济 #养老院 #养老 #创业 |
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