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发布时间：2025-03-22 00:46:34
| 基金公司各岗位眼中的鄙视链 ?前台部门：投资、研究、市场\n?中台部门：产品、运营、交易、监察稽核\n?后台部门：财务、人力、行政、it\n—————————————————————————\n \n?一般来说前台部门的人钱比较多，但是也没有想象中那么多，干的活倒是挺辛苦、精神压力也非常大，需要不断长期学习，不然很快就被淘汰下去。\n \n?中台部门交易算可进可退的岗位，进可上去做投研，退也可以安稳做交易、甚至转去做风控。性价比最低的就是运营，应该算是最没有发展前景的部门了吧。产品部一般来#是否认同博主图文中说的内容？ [PK]#说，没有什么存在感，但是好的产品经理那是非常厉害的，如果选择一个比较好的赛道，是可以发展起来的，能够让公司起死回生，比如一些有特色的基金公司像htbr 、cjhx 、thjj。监察稽核部也是一个非常稳定且舒服的部门，虽然大家经常嘴上说监察稽核部是来背锅的，但是他们甩锅也是非常厉害的，一般人是真的甩不过去，真的就是公司内部的不粘锅？\n \n?后台部门就比较轻松一点，其实就把他们当做普通公司的正常的后台岗位就行，没什么特殊的。一定要说特殊，那可能就是是比一般行业的后台要拿的稍微多一点。\n#花60天学理财 #基金界的灵魂画手 #基金 #金融求职 #职业发展路径 #金融知识 #鄙视链 #职场 #薪酬 #金融理财 |
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