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发布时间：2025-02-17 14:43:38
| 浅谈面霸的几个特质 1/ 不浪费时间面试。如果你不是抱着“只要拿到offer我就一定会接受”的心态，进入面试前就必须明确目的。无论是为了了解市场、锻炼自己（前提是这个岗位的offer你至少会考虑接受），还是为未来跳槽或转行做准备，都不应因无聊或焦虑而参加不合适的面试。面试一个你根本看不上的岗位，不仅不会给你带来价值，被拒绝时更会加剧挫败感。\n \n2/ 保持谦逊、友好、积极的态度。 面试归根结底是人与人之间的互动游戏。如果面试官喜欢你，TA会不自觉地给你带上一层滤镜，甚至帮助你扫清障碍。说话时多带笑容，不要让紧张表现在脸上，表现的谦逊又不失自信，给面试营造出好的氛围感。\n \n3/ 做足功课。在#1的前提下，这个公司 / 岗位一定是你感兴趣并认为合适的，那么就一定要做足功课。了解公司的历史背景、业务现状、潜在的挑战、最近的新闻；思考清楚为什么只有你适合这个岗位而别人都不行。again如果你连这个公司的业务都不了解，大可不必浪费大家的时间。\n \n4/ 经得住提问。大多数人的简历或多或少都会有夸大的成分在，that\'s fine。重要的是你如何在面试的30分钟内给对方留下超出简历的印象。能给结果就不描述流水账，能给数据就不打哈哈。\n \n5/ Take your time to answer。不要着急给出一个错误答案。面试官大多数情况下是不会介意给你1-2分钟时间思考的。真的遇到自己需要时间组织语言才能回答的问题，礼貌地问，“我是否能思考1-2分钟”，再给出逻辑自洽的答案。\n \n6/ 想好给面试官的2-3个问题。一个能体现你对公司 / 岗位兴趣的、一个能圆回来证明自己能力的、一个跟面试官个人经历相关的。如果不是HR在场的面试不要问钱。不要当场问面试官“你觉得这场面试我表现的怎么样”，避免双方都尴尬。\n \n#职场感悟 #职场干货 #大厂 #初入职场的我们 #职场 #职场跃迁 #职业规划 #面试 #面试技巧 |
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