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发布时间：2025-01-18 02:33:47
| 趣加hrbp招聘事故的后续：严重违纪，开除 几天前，趣加(Funplus)公司一名HRBP，在发布招聘启事时，不下心将自己的OKR发布到了招聘平台，内容涉及到多名员工的绩效改进计划和一些敏感信息，包括提到团队平均年龄30.8岁，后续新招聘要更年轻的等。
今日，趣加(Funplus)发布了对于该员工严重违纪的公告。
根据公告显示，决定对该员工做开除处理，并保留追究其他法律责任的权利。
怎么说呢，这是得罪人了吗？开除不算，还要追究法律责任？这种事就是可大可小，发布的信息真的很重要很机密么？顶多算内部潜规则而已。
也是，这么气急败坏的立马开人还发公告，这不就是承认公司只招30岁之下员工是内部规定吗，希望劳动部门能主动出击，对于这种歧视现象予以狠狠打击，并追求老板的法律责任。
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