 |
|
发布时间：2025-01-17 22:01:06
| 公司全员竞聘，让我看到了职场真相 企业要高质量发展，需要高素质的人才来保障。为了选拔优秀员工，公司开始公开竞聘，同事们像热锅上的蚂蚁，议论纷纷。有的担心自己的能力不行，有的担心自己的年龄偏大，有的担心自己没有关系……，大家变得非常焦虑，工作陷入了停滞。
随着竞聘的日期临近，大家开始各顾各自的竞聘材料，而且相互间不像以往那样打趣，有人经过时，也会拿手挡住自己的竞聘材料。突然间，大家像防贼一样堤防着同事。这一刻，我们需要明白：
01 同事之间没有友谊，只有竞争关系
平日里嘻嘻哈哈，相互打趣，一旦涉及各自利益，同事间失去了往日的欢乐，大家处处堤防，生怕别人借鉴了自己的材料，将自己淘汰。可见，关键时刻，同事间没有友谊，只有竞争关系。
02领导的所有承诺，都是一张白纸
竞聘前，为了稳定军心，让大家安安心心的工作，领导会使用一些小手段，给出一些承诺，暂时稳定一部分群体，因为没有纸质材料，事后翻盘，自己也没有说理的地方。因此，对于领导的承诺不要太当真，应处处要多为自己考虑。
03年龄成为最大障碍，能力才是“护身符”
我们总是担心自己的年龄，喜欢将年龄等同于精力差、不愿意接受新事物等落后的表现，其实，年龄不是竞聘的关键因素，如果你的能力很强，拥有某个领域的专业知识，领导多半会选择留下你，毕竟，你对他非常有价值。
一场竞聘，让我们看到了职场残酷的一面，唯有强化自我，提升自我，才能为自己留有多种选择的空间。 #记录生活 #职场 #职场日常 #职场干货 #工作 #焦虑 #内部竞聘 |
上一篇：劳务派遣转成劳动合同啦
上一篇：避雷！避雷保定这家公司！
