别找了！民生银行招聘考试提前看！
- 2025-11-12 11:13:20
别找了！民生银行招聘考试提前看！
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本次暑期招聘流程：
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简历投递：每人最多可投递2个职位，投递截止时间为2024年6月11日24点。
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统一笔试及测评：6月下旬
面试：6月底-7月
发放实习offer：7月底前，入职：8月起
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暑期面试经验
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以下为2023年（2024届）中国民生银行总行暑期面试经验，供参考：
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面试形式为无领导小组讨论+半结构化面试
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无领导小组讨论
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一组大概8-10人，具体流程为5分钟思考+1分钟个人观点陈述+20分钟讨论+3分钟代表发言，去年暑期无领导小组讨论的真题包括：
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（1）银行如何开展养老金业务；
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（2）硅谷银行破产对国内金融机构启示教训；
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（3）如何让线下网点和网络银行更好地结合，给出解决方案；
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（4）如何解决小银行的吸存问题，并从产品设计、技术创新等方面提出五条措施；
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（5）设计一款基于chatgpt的银行服务产品，包括产品目的、应用方向、项目步骤、技术难点、潜在风险等。
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📖需要pdf版本的小伙伴，自己在 @居居(上岸自🐔版) 上看！
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🙌🏻关于央国企笔面试的问题，一起交流，随时联系
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#校招 #24届秋招 #银行秋招 #面试 #实习 #大学生实习 #民生银行暑期实习 #民生银行
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本次暑期招聘流程：
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简历投递：每人最多可投递2个职位，投递截止时间为2024年6月11日24点。
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统一笔试及测评：6月下旬
面试：6月底-7月
发放实习offer：7月底前，入职：8月起
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暑期面试经验
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以下为2023年（2024届）中国民生银行总行暑期面试经验，供参考：
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面试形式为无领导小组讨论+半结构化面试
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无领导小组讨论
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一组大概8-10人，具体流程为5分钟思考+1分钟个人观点陈述+20分钟讨论+3分钟代表发言，去年暑期无领导小组讨论的真题包括：
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（1）银行如何开展养老金业务；
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（2）硅谷银行破产对国内金融机构启示教训；
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（3）如何让线下网点和网络银行更好地结合，给出解决方案；
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（4）如何解决小银行的吸存问题，并从产品设计、技术创新等方面提出五条措施；
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（5）设计一款基于chatgpt的银行服务产品，包括产品目的、应用方向、项目步骤、技术难点、潜在风险等。
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📖需要pdf版本的小伙伴，自己在 @居居(上岸自🐔版) 上看！
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🙌🏻关于央国企笔面试的问题，一起交流，随时联系
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