秋招回忆｜Vivo财经管理经理
- 2025-11-14 09:57:55
秋招回忆｜Vivo财经管理经理
Vivo财经管理经理：
（一）财经管理方向
1、协助开展公司或某一业务领域的预算、预测、经营分析等财经管理工作；
2、提供及时、准确、独到的经营分析和财经解决方案，跟进问题解决、支持经营决策；
3、推动建立和完善相关业务和财务流程，降低运营风险；
4、开展成本管理与支出管控，推动业务效率效益提升。
（二）风险内控方向
1、协助针对某一业务领域提供风控、合规意见和支持，围绕业务核心进行风控、合规管理和监督；
2、识别和评估公司新业务、新产品的风险，学习并结合国内外先进企业的经验，协助提出针对潜在业务风险的解决方案；
3、动态跟踪国内外最新出台的金融、经济法律法规信息，及时将新的监管和行业规则要求进行梳理和解读，并传达至各相关业务部门；
4、参与业内新型业态的各项调研和学习，掌握最新合规思路和监管要求，并整合到工作中，为公司业务的合规发展提供创新力支撑。
（三）成本管理方向
1、推动设计开发、采购成本、制造成本的优化，实现整体成本合理；
2、管控公司支出项目发生的必要性，监督支出项目的回报效益符合预期；
3、推动成本流程的规范化建设及系统的持续优化，监督流程执行的遵从性，保障支出过程的透明公开、公平公正。
Timeline
9.2日笔试
9.18日当天完成群面、单面和hr面（每一轮均是过了才能到下一轮）
面试形式和问题
群面：为6-8人一组，问题为讨论年轻人应该具备的特质，并列举了宝洁的5E模型作为例子，要求进行讨论并作汇报，进入下一轮人数为1-2人。
单面：为经验丰富的财务领导，也是上午的面试官，主要问题包括本量利分析、存货的计量、对于外派的想法，英文自我介绍等，以及针对个人简历、个人的求职意愿、职业规划。
HR面：面对两位hr，感觉级别较高，问的问题很常规，比如为什么选择vivo、为什么选择这个岗位等，后续反问环节中，表示今年主要招外派人员，并且会详细考察其是否具备Vivo的价值观，如本分、健康、学习等。
面试感想
面试过程还算流畅，但等待时间很久，而且在前期预约面试时间、通知面试结果这块做得很一般。
面试问题难度适中，各个环节给到的压力不算大，但明显感觉hr有自己的人才画像，对于偏金融，或者有较多大厂实习的人不是很友好。
#面经 #校招 #财经 #财务 #财务bp
Vivo财经管理经理：
（一）财经管理方向
1、协助开展公司或某一业务领域的预算、预测、经营分析等财经管理工作；
2、提供及时、准确、独到的经营分析和财经解决方案，跟进问题解决、支持经营决策；
3、推动建立和完善相关业务和财务流程，降低运营风险；
4、开展成本管理与支出管控，推动业务效率效益提升。
（二）风险内控方向
1、协助针对某一业务领域提供风控、合规意见和支持，围绕业务核心进行风控、合规管理和监督；
2、识别和评估公司新业务、新产品的风险，学习并结合国内外先进企业的经验，协助提出针对潜在业务风险的解决方案；
3、动态跟踪国内外最新出台的金融、经济法律法规信息，及时将新的监管和行业规则要求进行梳理和解读，并传达至各相关业务部门；
4、参与业内新型业态的各项调研和学习，掌握最新合规思路和监管要求，并整合到工作中，为公司业务的合规发展提供创新力支撑。
（三）成本管理方向
1、推动设计开发、采购成本、制造成本的优化，实现整体成本合理；
2、管控公司支出项目发生的必要性，监督支出项目的回报效益符合预期；
3、推动成本流程的规范化建设及系统的持续优化，监督流程执行的遵从性，保障支出过程的透明公开、公平公正。
Timeline
9.2日笔试
9.18日当天完成群面、单面和hr面（每一轮均是过了才能到下一轮）
面试形式和问题
群面：为6-8人一组，问题为讨论年轻人应该具备的特质，并列举了宝洁的5E模型作为例子，要求进行讨论并作汇报，进入下一轮人数为1-2人。
单面：为经验丰富的财务领导，也是上午的面试官，主要问题包括本量利分析、存货的计量、对于外派的想法，英文自我介绍等，以及针对个人简历、个人的求职意愿、职业规划。
HR面：面对两位hr，感觉级别较高，问的问题很常规，比如为什么选择vivo、为什么选择这个岗位等，后续反问环节中，表示今年主要招外派人员，并且会详细考察其是否具备Vivo的价值观，如本分、健康、学习等。
面试感想
面试过程还算流畅，但等待时间很久，而且在前期预约面试时间、通知面试结果这块做得很一般。
面试问题难度适中，各个环节给到的压力不算大，但明显感觉hr有自己的人才画像，对于偏金融，或者有较多大厂实习的人不是很友好。
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