招聘按发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示聘用等程序进行。
通过九江市妇幼保健院官网(https://www.jjbjy.com.cn)和九江市妇幼保健院官方公众号等平台面向社会公开发布招聘公告,后续笔试、面试、体检、考核、公示聘用等相关事宜将在九江市妇幼保健院官网(https://www.jjbjy.com.cn)另行发布公告,请考生及时关注。
2024年6月4日8:00-6月13日17:30止(法定工作日)
采用现场报名方式,且同时进行资格审查,资格审查需提供以下材料:
1.报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份;
2.岗位要求的相关证书原件及复印件1份;
3.中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn)下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》,2024年应届毕业生尚未到毕业时间的,需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》;
4.一寸彩色照片(红底或蓝底)2张;
5.报名者必须如实填写《公开招聘编外护理人员登记表》,并对所填报信息的真实性、准确性负责。
1.根据招聘条件及岗位要求,对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。
2.岗位报名人数与招聘人数之比原则上不低于3:1。
1.笔试满分为100分,占总成绩的50%。
2.笔试内容为《三基三严》,主要考核护理基础理论知识,以闭卷方式进行。
面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合素质、业务水平等适应岗位的能力。
按照笔试成绩1:2的比例由高分到低分确定面试人选。笔试成绩并列的,一并进入面试。达不到规定比例的,考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含)。
当出现两个及以上面试考场时,为力求考生面试成绩公正性,则采用“修正系数法”校正,因此,面试场当场公布的成绩仅为考官评分,不是面试最终得分,使用“修正系数法”修正后的成绩为考生最终面试成绩。
1.面试结束后,按考生综合成绩由高到低1:1确定入围体检人员。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,依据“四舍五入”法,折算精确到小数点后两位。
入围体检人员中最后一名综合成绩并列的,按面试成绩高低顺序排列;如面试成绩出现相同的,须进行加试。
2.体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,费用自理。
3.体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。
对体检合格的考生,从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
根据综合成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人员,并在九江市妇幼保健院官网进行公示七个工作日。公示无异议后将合格的拟聘用人员报市卫健委备案。
医院与受聘人员签订聘用合同,确立劳动关系,并办理相关手续。按规定实行试用期制度,试用期限包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘期内各项待遇按国家及我省相关政策和医院有关规定执行。