二、招聘信息
（一）招聘计划
1.教师岗位招聘计划
2.辅导员岗位招聘计划
3.行政管理岗招聘计划
（二）招聘原则
1.坚持人员素质与岗位要求匹配的原则；
2.坚持公开、公平、公正的原则；
3.坚持流程控制、择优录取的原则。
（三）招聘条件
1.应聘人员应具备以下条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，热爱教育事业。
（2）遵守宪法和法律；具有良好的品行，具有较强的敬业精神和团队协作精神，乐于奉献。
（3）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
（4）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（5）教师岗原则上年龄在65周岁以下。
2.有下列情况之一者，不得参加应聘
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
（5）法律法规规定的其他不宜录用的人员。
（四）招聘程序
按照网上报名、资格审查、面试/试讲、背景调查、入职体检、公示、聘用签约程序进行。
1.报名
（1）报名截止时间：2024年6月2日。
（2）报名方式：本次招聘采取网上报名的方式。报名人员需将以下资料以压缩包的形式发送至邮箱
hnxxgsrsc@163.com进行报名。文件统一命名为：应聘岗位+姓名+手机号+最高学历+毕业学校+专业。
①下载《应聘人员报名表》，如实填写报名表（附照片）。
②本人有效身份证、第一至最高学历/学位证书，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书（原件扫描件pdf格式）。
③职称证书、教师资格证书、任职资格、荣誉证书、获奖材料等相关证件（原件扫描件pdf格式）。
④符合应聘岗位工作经验、行业从业经历、工作年限、任职年限要求的相关证明材料（原件扫描件pdf格式）。
⑤近期1寸免冠证件照电子版。
2.资格审查
应聘人员需按要求提交应聘材料，学校严格按照招聘条件进行资格审查，资格审查通过者，学校将以电话或邮件的方式通知应聘人员参加面试。对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其面试资格或聘用资格。凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其报名资格，并视情况追究有关人员责任。
3.组织面试/试讲
学校将以电话或邮件的方式通知面试/试讲时间、地点、程序等。
（五）福利待遇
1.享受竞争性薪酬待遇。高层次人才“一人一策”、“一事一议”。
2.按国家相关规定签订劳动合同，人事关系一经转入我校，即统一办理五险一金。
3.组织参加高校教师资格证考试和高校序列职称评审，对符合条件且工作业绩突出的教师破格晋升专业技术职务。
4.为教职工配备独立办公区域，办公电脑等设备。
5.教职工享受法定节假日及带薪寒暑假，周末双休，表现优异者可享有年度奖金。
6.免费提供校内教师公寓住房。配备空调、热水器、床、衣柜、桌椅等，免费无线网络覆盖，需要住校的老师可申请入住。
