(一)考试
1.笔试。笔试总分100分,采用闭卷方式进行,内容为行政能力测试,笔试成绩最低入围分数线由我社区根据实际情况划定。根据笔试成绩从高分到低分排序,按1:3的比例确定面试人选。
2.面试。主要测试考生的举止仪表、语言表达能力、体能、对社区的熟悉程度和招考职位所需要具备的相关知识、综合分析解决问题能力和应变能力。
3.总成绩及体检人选。总成绩按“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”计算考试总成绩,总分100分,合格线为60分,低于合格线的不予录用。依总成绩由高至低顺序,按招考拟聘用人数等额确定参加体检人选,如总成绩相同则以笔试成绩高者排前。
(二)体检和考察
体检和考察按照相关规定进行。体检或考察不合格的,由我社区决定是否依次递补人选。
(三)公示与录用
经考试、体检、考察合格后,拟录用名单将进行公示,公示期为5个工作日。如公示中发现有问题并查实的,不予录用。